Diferencias salariales y la incorrecta categorización en convenio colectivo de trabajo en Argentina

Te explico en este video de 1 minuto cómo podés reclamar las diferencias salariales si descubrís que estás mal categorizado según tu convenio colectivo de trabajo.

Si estás mal categorizado, podés reclamar las diferencias entre el sueldo que te pagan y el sueldo que te deberían pagar según la categoria del convenio que te corresponde.

Si no lo hacen, podés considerarte despedido (despido indirecto por culpa del empleador) y con ello reclamar una indemnización por despido, multas e intereres.

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