- Популярные видео
- Авто
- Видео-блоги
- ДТП, аварии
- Для маленьких
- Еда, напитки
- Животные
- Закон и право
- Знаменитости
- Игры
- Искусство
- Комедии
- Красота, мода
- Кулинария, рецепты
- Люди
- Мото
- Музыка
- Мультфильмы
- Наука, технологии
- Новости
- Образование
- Политика
- Праздники
- Приколы
- Природа
- Происшествия
- Путешествия
- Развлечения
- Ржач
- Семья
- Сериалы
- Спорт
- Стиль жизни
- ТВ передачи
- Танцы
- Технологии
- Товары
- Ужасы
- Фильмы
- Шоу-бизнес
- Юмор
Кредит доверия и мотивация сотрудников! Когда пора УВОЛЬНЯТЬ?
► Полная версия подкаста: https://youtu.be/c-5uKsPCxWE
► Основной канал "Валерий Овечкин. Раскрыватор. Подкасты о бизнесе": http://www.youtube.com/@ovechkinbiznes
► Лучшие мысли одного предпринимателя в текстовом формате в моем ТГ канале: https://t.me/valera_ovechkin
В полной версии мы обсуждаем самую больную тему для предпринимателей - кадры.
Почему рынок труда в России переживает кризис? Где искать людей, если вакансии не закрываются месяцами?
Зачем бизнесу личный бренд, оффер и стратегия, чтобы собрать сильную команду?
Гость выпуска Виталий Крылов - ехСЕО Gett, основатель проекта «Команда А», номинант премии «Предприниматель года от РБК».
Российский рынок труда переживает сильнейший кризис за последние десятилетия.
Предприниматели открывают сотни вакансий, но не могут найти сотрудников. Зарплаты растут, конкуренция за кадры становится жесткой, а многие бизнесы закрываются просто потому, что некому работать.
❓ Почему так происходит?
❓ Как найти людей в команду, если их физически становится меньше?
❓ Можно ли удержать сотрудников без повышения зарплаты?
❓ И правда ли, что личный бренд собственника важнее бренда компании?
Также:
- демографическая яма: почему в России стало меньше людей трудоспособного возраста;
- реальный взгляд на рынок труда — почему вакансий стало больше, а людей меньше;
- как строить бизнес не на самозанятости, а на системе и команде;
- где искать сотрудников и кто такие «компании-доноры»;
- как составить «продающий офер», чтобы люди сами хотели работать у вас;
- почему удалёнка стала топ-1 нематериальной мотивацией;
- как удерживать сотрудников, не тратя миллионы на зарплаты;
- зачем предпринимателю личный бренд и как он помогает нанимать лучших;
- признаки токсичного руководителя и как их вовремя заметить;
- делегирование, выход из операционки и построение бизнеса на продажу.
⚡️ Это подкаст о том, как выжить и вырасти в новой медиареальности и на рынке, где сотрудников становится всё меньше, а конкуренция за кадры только растёт.
👉 Смотри до конца, если хочешь понять:
как собрать команду мечты в 2025 году;
какие ошибки совершают 90% предпринимателей при найме;
и что делать, чтобы твой бизнес не рухнул из-за кадрового кризиса.
#Раскрыватор #ВалерийОвечкин #ВиталийКрылов #КомандаА #найм #бизнес #предприниматели #кадровыйкризис #работавроссии #команда #HR #личныйбренд #мотивация
Видео Кредит доверия и мотивация сотрудников! Когда пора УВОЛЬНЯТЬ? канала Валерий Овечкин. Раскрыватор. Лучшие мысли
► Основной канал "Валерий Овечкин. Раскрыватор. Подкасты о бизнесе": http://www.youtube.com/@ovechkinbiznes
► Лучшие мысли одного предпринимателя в текстовом формате в моем ТГ канале: https://t.me/valera_ovechkin
В полной версии мы обсуждаем самую больную тему для предпринимателей - кадры.
Почему рынок труда в России переживает кризис? Где искать людей, если вакансии не закрываются месяцами?
Зачем бизнесу личный бренд, оффер и стратегия, чтобы собрать сильную команду?
Гость выпуска Виталий Крылов - ехСЕО Gett, основатель проекта «Команда А», номинант премии «Предприниматель года от РБК».
Российский рынок труда переживает сильнейший кризис за последние десятилетия.
Предприниматели открывают сотни вакансий, но не могут найти сотрудников. Зарплаты растут, конкуренция за кадры становится жесткой, а многие бизнесы закрываются просто потому, что некому работать.
❓ Почему так происходит?
❓ Как найти людей в команду, если их физически становится меньше?
❓ Можно ли удержать сотрудников без повышения зарплаты?
❓ И правда ли, что личный бренд собственника важнее бренда компании?
Также:
- демографическая яма: почему в России стало меньше людей трудоспособного возраста;
- реальный взгляд на рынок труда — почему вакансий стало больше, а людей меньше;
- как строить бизнес не на самозанятости, а на системе и команде;
- где искать сотрудников и кто такие «компании-доноры»;
- как составить «продающий офер», чтобы люди сами хотели работать у вас;
- почему удалёнка стала топ-1 нематериальной мотивацией;
- как удерживать сотрудников, не тратя миллионы на зарплаты;
- зачем предпринимателю личный бренд и как он помогает нанимать лучших;
- признаки токсичного руководителя и как их вовремя заметить;
- делегирование, выход из операционки и построение бизнеса на продажу.
⚡️ Это подкаст о том, как выжить и вырасти в новой медиареальности и на рынке, где сотрудников становится всё меньше, а конкуренция за кадры только растёт.
👉 Смотри до конца, если хочешь понять:
как собрать команду мечты в 2025 году;
какие ошибки совершают 90% предпринимателей при найме;
и что делать, чтобы твой бизнес не рухнул из-за кадрового кризиса.
#Раскрыватор #ВалерийОвечкин #ВиталийКрылов #КомандаА #найм #бизнес #предприниматели #кадровыйкризис #работавроссии #команда #HR #личныйбренд #мотивация
Видео Кредит доверия и мотивация сотрудников! Когда пора УВОЛЬНЯТЬ? канала Валерий Овечкин. Раскрыватор. Лучшие мысли
валерий овечкин раскрыватор лучшие мысли раскрыватора лучшие моменты подкаст бизнес найм сотрудников где искать сотрудников рынок труда в России 2025 как нанять команду ошибки предпринимателей при найме как удержать сотрудников кадровый кризис в России нематериальная мотивация сотрудников делегирование задач корпоративная культура как создать сильную команду стратегия бизнеса и команда Виталий Крылов интервью Валерий Овечкин подкаст декларация команда а
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
23 сентября 2025 г. 11:29:27
00:05:44
Другие видео канала





















