За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева
Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Это видео об отпуске без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Формулировка «может быть» означает, что руководитель может отказать.
Продолжительность отпуска устанавливается соглашением между работником и руководителем.
Минимальная продолжительность такого отпуска один день, максимальная законом не ограничена.
Льготной категории работников работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Нельзя также отказать работнику в этом отпуске на 5 календарных дней в случае заключения барка, смерти близкого родственника или рождения ребенка.
При этом требовать от работника представить подтверждающие документы также неправомерно.
Сложность в том, что ТК РФ не предусматривает возможность отпустить работника на несколько часов.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева: обучение кадровой работе.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск #отпускбезоплаты #отпускзасвойсчет
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/l03n27JVyzQ
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева канала Елена Пономарева
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Формулировка «может быть» означает, что руководитель может отказать.
Продолжительность отпуска устанавливается соглашением между работником и руководителем.
Минимальная продолжительность такого отпуска один день, максимальная законом не ограничена.
Льготной категории работников работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Нельзя также отказать работнику в этом отпуске на 5 календарных дней в случае заключения барка, смерти близкого родственника или рождения ребенка.
При этом требовать от работника представить подтверждающие документы также неправомерно.
Сложность в том, что ТК РФ не предусматривает возможность отпустить работника на несколько часов.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева: обучение кадровой работе.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск #отпускбезоплаты #отпускзасвойсчет
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/l03n27JVyzQ
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева канала Елена Пономарева
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Если работник не пошел в отпуск - Елена А. ПономареваПрава на отпуск - о чем молчит работодатель?Увольнение по собственному желанию без отработки - Елена А. ПономареваЗарплата в военное время | Выплата заработной платы при военном положенииСвою правоту надо ещё уметь доказатьРаботодатель требует уйти в отпуск "за свой счет"5 вопросов по отпуск по уходу за ребенком - Елена А. ПономареваКак не отрабатывать 2 недели при увольнении. Права работникаПоэтапная процедура увольнения - Елена А. ПономареваКогда работник может уволиться без отработки?Прямые выплаты ФСС. Сведения о застрахованном лицеЯка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?Семинар: "Увольнение работника в период испытательного срока" Выходцев А.С.Как оформить отпуск без сохранения заработной платы? Какие нюансы нужно учитывать бухгалтеру?ПЕРВЫЙ РАЗ В ДАГЕСТАНЕ. МЫ В ШОКЕ. ЦЕНЫ НА РЫНКЕ В МАХАЧКАЛЕДокументы при заключении трудового договора - Елена А. ПономареваПрава беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.Как написать заявление? [IrishU]Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать? / МОИ ПРАВА