Вебинар "Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента"

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы c HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курсы по HR и рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Бесплатные вебинары HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system

________________________________________________________________

00:00 О системе Hurma и промокод
02:36 Про актуальные курсы Hurma Academy
04:35 Приветствие спикеров
08:18 Актуальность темы вовлеченности
10:54 Для чего применяется исследование вовлеченности
14:40 Исследование комплексных задач с помощью вовлеченности
18:45 Вовлеченность как составной показатель
20:18 Удовлетворенность vs вовлеченность
21:57 Компоненты вовлеченности
34:00 Факторы, которые могут влиять на вовлеченность
44:17 Как убедиться, что вы можете рассчитывать на объективную оценку ситуации по результатам опроса
55:10 Вопросы спикерам

________________________________________________________________

Сложно переоценить важность постоянной вовлеченности сотрудников. HR об этом знают и стараются сделать все, чтобы вовлеченность в компании стабильно росла.

Как правильно управлять и оценивать вовлеченность? Что делать с собранными данными? Как их использовать для развития компании? Об этом подробно расскажут спикеры бесплатного вебинара от HURMA «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента».

Спикеры вебинара: Валерия Стрельчина - Руководитель консалтингового направления Formatta UA, в HR-сфере с 2007 года. Руководит проектами по оценке и подбору сотрудников от уровня специалистов до топ-менеджеров. Разрабатывает и реализует стратегии поиска и отбора, а также дизайны центров оценки и развития с использованием психометрических инструментов (тесты способностей, личностные опросники), интервью по компетенциям и других элементов центров оценки. За время работы оценила около 1000 менеджеров.

Стас Павлов - Директор R&D Formatta. Разрабатывает системы оценки и проектирует инструменты оценки с 2011 года — in-house и в консалтинге. С 2016 года ведёт курс оценки персонала в Высшей школе экономики. Разработал системы и инструменты оценки для 150+ клиентов.

О чем расскажут спикеры:
✔️ Современные тренды оценки вовлеченности
✔️ Не только удержание: роль вовлеченности в развитии бизнеса
✔️ Как управлять вовлеченностью
✔️ 4 способа убедиться, что опрос даст объективные результаты
✔️ Вы измерили вовлеченность — что дальше?

Видео Вебинар "Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента" канала HURMA