Роструд, вам снова "двойка"!

А ведь ответы на эти насущные вопросы интересны обоим сторонам:

1. Где содержится методика расчёта компенсации за неиспользованный отпуск?

2. Нужно ли в расчёт базы для оплаты сверхурочной работы включать премии?

3. Можно ли вместо индексации окладов заплатить премию один раз в год?

4. Если при установлении дистанционной работы в соглашении было прописано что работодатель имеет право её снять, уведомив работника по электронной почте, то надо ли теперь уведомлять за 2 месяца и оформлять новое соглашение?

5. При гибридной дистанционной работе должен ли работодатель оплачивать проезд, проживание и суточные когда вызывает работника в офис?

Мы в:
Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofa...​
Facebook - https://www.facebook.com/IPKprofkadro...​

#ипк​, #митрофанова​, #Роструд​​, #работодатель​, #трудовоеправо​, #кадровоеделопроизводство​

Видео Роструд, вам снова "двойка"! канала Институт профессионального кадровика