¿Cuándo puede un trabajador reclamar una indemnización por accidente laboral?

El trabajador puede reclamar la indemnización si existe responsabilidad civil del empresario por negligencia o imprudencia, salvo que el accidente haya sido por culpa exclusiva. El tribunal fijará la indemnización según las circunstancias del accidente y los daños realmente producidos, aplicando las cantidades del baremo indemnizatorio a las lesiones temporales o secuelas sufridas.

Además, si el empresario incumple gravemente sus obligaciones de prevención e información de los riesgos laborales, y dicho incumplimiento está relacionado con el accidente, el trabajador tiene derecho a percibir un recargo —de entre el 30 y el 50%— sobre las prestaciones por el tratamiento médico.

Saber en qué casos el trabajador tiene derecho a una reclamación, o la cuantía que le corresponde, no es una tarea fácil, por lo que siempre recomendamos acudir a un despacho especializado en accidentes laborales, como Defentis, para ofrecer una solución adaptada a cada situación.

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