Загрузка страницы

ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (7)

1. СТАБИЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА И РЕГУЛЯРНОСТЬ ВЫПЛАТ, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК
Оплата день-в-день

2. БЕЛАЯ ЗП
Возможность взять кредиты
Пенсионные отчисления

3. СПРАВЕДЛИВОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ ОПЛАТЫ
Оплата по результатам работы (KPI)

4. ПОНЯТНОСТЬ, ПРОСТОТА РАСЧЕТА ЗП
Кейс про рабочих, которые хотели уйти из компании

5. ФИКС + ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ ПО KPI И ОБЩЕМУ РЕЗУЛЬТАТУ
Стабильная и переменная часть ЗП

6. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Материальная мотивация + нематериальная мотивация
Не хлебом единым жив человек!

7. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД В МОТИВАЦИИ КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ
Мотивационные типы Владимира Герчикова

Видео ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА канала Наталья Самоукина. Все о персонале
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
3 февраля 2021 г. 11:38:20
00:27:25
Другие видео канала
Офлайн или онлайн? Вот в чем вопрос!Офлайн или онлайн? Вот в чем вопрос!Формирование вовлеченности персоналаФормирование вовлеченности персоналаКорпоративный заказ: этапы и инструменты (часть 1)Корпоративный заказ: этапы и инструменты (часть 1)Тренинг «мундирного» поведения руководителя, Московская Бизнес школаТренинг «мундирного» поведения руководителя, Московская Бизнес школаИльдар Хусаинов, владелец и руководитель компании «Этажи». Тюмень, 2022 г.Ильдар Хусаинов, владелец и руководитель компании «Этажи». Тюмень, 2022 г.Выступление «Старшее поколение»Выступление «Старшее поколение»Презентация новой книги "Теория поколений в российском менеджменте"Презентация новой книги "Теория поколений в российском менеджменте"Экспресс диагностика кандидата на подборе. Из цикла "Все о персонале".Экспресс диагностика кандидата на подборе. Из цикла "Все о персонале".Презентация семинара «Подбор сервисных сотрудников в компанию». Школа сервиса REDПрезентация семинара «Подбор сервисных сотрудников в компанию». Школа сервиса REDHR-менеджер на  подборе.HR-менеджер на подборе.Как создается тренингКак создается тренинг«Мотивация персонала:  деньги или корпоративная культура?»«Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?»Оценка эффективности обучения руководителей и специалистовОценка эффективности обучения руководителей и специалистовСтрах как демотиватор из цикла "Заблуждения в российском менеджменте"Страх как демотиватор из цикла "Заблуждения в российском менеджменте"Я бизнес-тренерЯ бизнес-тренерОценка кандидата по жизненным показателям. Теория поколений на подборе.Оценка кандидата по жизненным показателям. Теория поколений на подборе.Аудиоролик «Управление временем на работе и в жизни»Аудиоролик «Управление временем на работе и в жизни»Психологические кризисы и карьера.Психологические кризисы и карьера.«Корпоративная культура и эффективность персонала»«Корпоративная культура и эффективность персонала»Интервью на Миллион  Адаптивный интеллектИнтервью на Миллион Адаптивный интеллектФишки от Натальи Самоукиной: метод 5 пальцевФишки от Натальи Самоукиной: метод 5 пальцев
Яндекс.Метрика