Дистанционная работа в 2021 году
Все о заключении дистанционных и других видов трудовых договоров узнайте на курсе "ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В 2021 ГОДУ" https://cutt.ly/ijJvl7a
Все слушатели курса получат шаблоны:
- дистанционного договора и
- регламента о дистанционной работе,
разработанные Вячеславом Филипповым.
_____________________________________________
С 2021 года офисных сотрудников официально разрешили переводить на дистанционку. Удаленно можно работать не только постоянно, но и временно и даже периодически. Кроме того, у работодателей появились более гибкие способы поручать задания и знакомить удаленных работников с документами. Но в отличие от прежних правил работодатели больше не смогут придумывать за что увольнять дистанционного работника. Зато в законе появились два специальных основания расторжения договора для таких сотрудников. Более строго регламентируется работа во внеурочное время для дистанционных сотрудников. Появился отдельный порядок временной удаленки из-за пандемии и иных ситуаций.
Ждем вас на курсе https://cutt.ly/ijJvl7a
____________________________________________
____________________________________________
Устраняем разрывы между теорией и практикой.
Банкротство, лизинг, сделки, ответственность, исковая давность, поэтажная собственность и другие темы.
Повышение квалификации для юристов-практиков. Удостоверение государственного образца.
Форматы обучения: очно, онлайн, курсы в записи.
Авторы курсов: Андрей Егоров, Роман Бевзенко, Сергей Сарбаш, Андрей Ширвиндт, Иван Чупрунов, Наталья Тололаева, Олег Зайцев, Радик Лотфуллин и другие.
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ЛЕКСТОРИУМ: https://goo.gl/tmw8yA
ОТЗЫВЫ О КУРСАХ ЛЕКСТОРИУМ: https://cutt.ly/Oe3tlll
По всем вопросам пишите нам в месенджеры
WhatsApp, Telegram: +7(915) 755-98-00
Facebook: https://www.facebook.com/lextorium.ru
Instagram: https://www.instagram.com/lextorium
Вконтакте: https://vk.com/lextorium
#lextorium #АндрейЕгоров #Лексториум
Видео Дистанционная работа в 2021 году канала Lextorium
Все слушатели курса получат шаблоны:
- дистанционного договора и
- регламента о дистанционной работе,
разработанные Вячеславом Филипповым.
_____________________________________________
С 2021 года офисных сотрудников официально разрешили переводить на дистанционку. Удаленно можно работать не только постоянно, но и временно и даже периодически. Кроме того, у работодателей появились более гибкие способы поручать задания и знакомить удаленных работников с документами. Но в отличие от прежних правил работодатели больше не смогут придумывать за что увольнять дистанционного работника. Зато в законе появились два специальных основания расторжения договора для таких сотрудников. Более строго регламентируется работа во внеурочное время для дистанционных сотрудников. Появился отдельный порядок временной удаленки из-за пандемии и иных ситуаций.
Ждем вас на курсе https://cutt.ly/ijJvl7a
____________________________________________
____________________________________________
Устраняем разрывы между теорией и практикой.
Банкротство, лизинг, сделки, ответственность, исковая давность, поэтажная собственность и другие темы.
Повышение квалификации для юристов-практиков. Удостоверение государственного образца.
Форматы обучения: очно, онлайн, курсы в записи.
Авторы курсов: Андрей Егоров, Роман Бевзенко, Сергей Сарбаш, Андрей Ширвиндт, Иван Чупрунов, Наталья Тололаева, Олег Зайцев, Радик Лотфуллин и другие.
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ЛЕКСТОРИУМ: https://goo.gl/tmw8yA
ОТЗЫВЫ О КУРСАХ ЛЕКСТОРИУМ: https://cutt.ly/Oe3tlll
По всем вопросам пишите нам в месенджеры
WhatsApp, Telegram: +7(915) 755-98-00
Facebook: https://www.facebook.com/lextorium.ru
Instagram: https://www.instagram.com/lextorium
Вконтакте: https://vk.com/lextorium
#lextorium #АндрейЕгоров #Лексториум
Видео Дистанционная работа в 2021 году канала Lextorium
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Разница в подходах ВАС РФ и ВС РФ к сублизингуЗа чью вину отвечает работодатель по ст. 1068 ГК РФ: за вину работника или за свою вину?Конкуренция компенсаторной и превентивной функций деликтного праваМинимальная гарантия доходности как финансовое обязательство публичной стороныПринцип частной автономии и сделкиЗаключение концессионного соглашения, соглашения о ГЧП, МЧП с неуполномоченной публичной сторонойНаследуется ли долг по субсидиарной ответственности после смерти КДЛ?Разграничение субсидиарной ответственности по ст. 61.11 ЗоБ и ответственности по ст. 53.1 ГК РФМораторные проценты при определении размера субсидиарной ответственностиПрава контролирующего должника лица в деле о банкротствеПраво заказчика устранять недостатки в выполненных работахПримеры действий, свидетельствующих о признании долгаПоследствия превышения стоимости работ до десяти процентов и более десяти процентовПрименяется ли исковая давность по искам о признании?Лекция 5. Субъекты. Физические лицаПредоставление кредитору заведомо ложных сведений как основание для неосвобождения от долговОснования заключения срочного трудового договораБремя доказывания в делах о корпоративной ответственностиЯвляется ли то, что должник может работать, но не хочет, основанием для неосвобождения от долгов?Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работникомПроблемы управления общим имуществом коттеджного посёлка