Retribución Flexible ¿Cómo funciona y cuáles son sus beneficios? | Factorial HR

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La retribución flexible es un modelo retributivo que permite al empleado percibir una parte de su salario de forma monetaria y la otra parte en especias.

Existen distintos pagos en especie, estos pueden ser ticket de restaurante, seguros médicos y de vida, planes de pensiones, cursos de formación, bono transporte, pases para el gimnasio y coches de empresa y vivienda.

En este nuevo video con Mireia Barón, people manager de Factorial y la abogada laboralista Allende Azcárate hablamos sobre la importancia de implementar un plan de retribución flexible en las empresas como parte de nuestra estrategia de negocio.

00:00 Intro
00:22 ¿Qué es retribución flexible?
05:30 Retribución flexible vs beneficio social
10:11 ¿Es una cláusula dentro del contrato o un anexo?
17:33 ¿Tiene la misma deducción de IRPF?
22:56 ¿Cuándo y cómo se puede usar la retribución flexible?

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