"Роструд" вам снова "двойка"!

Роструд вам снова "двойка", но от лица работодателя " громкие аплодисменты!

1. За медосмотр пусть платит сам работник, а мы потом вернём ему оплату.

2. Если работник увольняется, то премию не платите, главное приказ издать позже увольнения. А имеет он право на премию или нет - вообще не важно.

3. Ночную смену можно не сокращать на 1 час. Неважно какой у вас режим, просто считайте что это шестидневка и все.

4. Уведомление о сокращении вам должны выдать за 2 месяца до вручения уведомления. Ничего не поняли? Ну и прекрасно.

5. Вам платят меньше МРОТ и работодатель принимает людей "в черную" без оформления? Ну идите куда-нибудь. В ГИТ или суд. Чего вы от нас то хотите? Мы Роструд, конечно, но сервис "ответы на вопросы" . Помогать мы вам точно не обязаны и отвечать есть ли тут нарушения со стороны работодателя.

Поэтому какая тут "двойка"?

За прошлую неделю - предлагаю Роструду медаль выдать "За заслуги перед работодателями, которым закон не писан и за значительные успехи в потере веры людей в то, что их интересы государство защитит".

Мы в:
Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofa...​
Facebook - https://www.facebook.com/IPKprofkadro...​

#ипк​, #митрофанова​, #Роструд​, #приемнаработу​, #работодатель​, #трудовоеправо​, #кадровоеделопроизводство​

Видео "Роструд" вам снова "двойка"! канала Институт профессионального кадровика