Poznaj 6 najważniejszych zasad zatrudniania pracowników! [Biznes to my]

Wracam do Was po fantastycznych wakacjach.🏖 Cieszę się że mnie widzicie i oglądacie! Jak widzicie wróciłem opalony. Byłem naprawdę na wspaniałych, 2 tygodniowych wakacjach w Hiszpanii. 😎 Opaliłem się, wypocząłem. Mogę dalej intensywnie pracować. Mam nadzieję, że teraz będę dawał Wam energię. Jednak życzę Wam abyście absolutnie też wyjechali na takie fantastyczne wakacje! Słuchajcie każdemu należy się ODPOCZYNEK!🌞

Dzisiejszym tematem jest jak zatrudniać pracowników. A właściwie ✅ 6 PODSTAWOWYCH ZASAD zatrudniania pracowników.Tych zasad jest na pewno dużo więcej ale dziś opracowałem 6, moim zdaniem istotnych kwestii do przemyślenia.

✅ Zatrudnianie pracowników jest bardzo bardzo ważne. Ten temat jest właśnie ważny dzisiaj. Jeśli chcecie zrobić to co ja - wyjechać na wakacje to musi Was ktoś zastępować. Co ważne - ktoś musi pracować, żeby inni mogli odpoczywać. Życzę Wam tego abyście właśnie Wy odpoczywali, a pracownicy pracowali na Was! Jest to bardzo ważne, skierowane dla osób który prowadzi jakikolwiek mały biznes. Ja Wam mogę w tym pomóc, dając konkretną wiedzę.

✅ Pracownicy są po to, abyście w przyszłości mogli zarabiać więcej pieniędzy i aby powodować sytuacje, że Wasza firma WZRASTA.📈 Tak więc ten temat pracowników jest ważny bardzo. To że odpoczywasz na wakacjach nie powoduje, że Twoja firma idzie w dół, a wręcz odwrotnie. Idzie w górę!

🎯1. Podstawową zasadą jest to, aby znaleźć takiego pracownika, który zastąpi Waszą pracę. Powierzajcie Waszą pracę innym pracownikom.
Jeśli będziecie wybierać pracownika musicie pomyśleć jaki on ma być i w jakim celu go zatrudniacie. Ja zatrudniam bardzo, bardzo dużo pracowników! Każdy z nich wykonuje inne zadania. Od pracowników najniższego szczebla po kadry, aż po osoby, które wspomagają mnie w prowadzeniu moich biznesów. Każdy z nich, nawet ten szeregowy wykonuje pracę, którą teoretycznie ja bym musiał wykonać. Tak więc pracownik, któremu dajcie pracę ma zastąpić WAS! Jeśli chcecie robić wszystko sami, nigdy do niczego nie dojdziecie!

🎯2. Jeśli zatrudniacie pracownika, to ten pracownik musi zarabiać na siebie i na Was.
Co to znaczy? Jeśli zatrudniacie pracownika, to ten pracownik wykonuje Waszą pracę. Istotne jest teraz to: Co z tego, że on zastępuje Twoją pracę? W tym czasie kiedy, zastępuje swojego szefa musi też zarabiać. Szukajcie więc takiego pracownika, który zarobi na samego siebie i zarobi jeszcze na Was! On wypracowuje Wasz zysk.

🎯3. Jeśli zatrudniam nowych pracowników, to każdemu z nich daje 100% mojego zaufania.
Każdy pracownik, który przychodzi do mnie do firmy ma 100% mojego zaufania. Uważam, że Wy jak zatrudnicie pracownika to tak samo musicie dać im te 100% zaufania. Jednak jeśli utraci on choć 1% i zostanie 99% to warto przemyśleć czy jest sens go trzymać. Bo po co trzymać pracowników, którym nie ufacie? Zasada jest taka, że musicie mu ufać ale też kontrolować co robi.

🎯4. Trzeba dać pracownikowi okres próbny i zatrudnić go na umowę tymczasową. Najpierw umowa zlecenie (na krótki okres), później umowa o pracę.
Sam początkowo daje pracownikowi inną umowę niż umowa o pracę. Przykładowo umowa zlecenie zakłada jakiś okres próbny i można ją bardzo łatwo rozwiązać. Tak więc jeśli początkowo zatrudniacie, to niech to zatrudnienie przyjmie formę umowę zlecenia. Dopiero potem możecie rozważać rozważać zmianę formy na umowę o pracę. Sam jestem zwolennikiem dawania umowy o pracę pracownikom, którym ufacie. Działa to dobrze w dwie strony. Wy sprawdzacie czy ten pracownik Wam odpowiada, on zaś bada czy ta praca jest dla niego.

🎯5. Godnie rozliczaj pracowników.Każdy pracownik, który dobrze pracuje powinien otrzymać odpowiednie wynagrodzenie.
Wynagrodzenie powinno być ceną rynkową. Przyjmując danego pracownika musicie sprawdzić ile dla Was zarobi, aby Wam się opłacało go trzymać. Inaczej. Można dać pracownikowi dużo pieniędzy, pod warunkiem że on zarobi sam tyle, 3x niż każdy inny. Więc dobremu pracownikowi powinniście dobrze zapłacić. Bo to on zastępuje Waszą pracę. A ile Wasza praca jest warta? Podzielcie się tymi pieniędzmi.

🎯6. Jeśli szukasz pracowników to sprawdź co potrafią i czy są specjalistami w swojej dziedzinie.
Nie weźmiesz kucharza na spawacza, nie weźmiesz fryzjera na montera.To są takie moje, PODSTAWOWE zasady.

#zasady #zatrudnianie #pracownicy

🚀 Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi informacjami z tematyki biznesu subskrybuj nasz kanał Biznes To My!
https://bit.ly/3mONwL2​

🔗 Nasza strona internetowa:
https://www.biznestomy.pl​

💼 Kontakt i współpraca:
kontakt@biznestomy.pl
tel. +48 508 328 200

🌐 Biznes To My w social mediach:
▪ Instagram: https://www.instagram.com/biznestomy/​
▪ Facebook: https://www.facebook.com/biznestomypl/​
▪ TikTok: https://www.tiktok.com/@biznestomy.pl​

🎧 Podcasty:
▪ Apple Podcasts: https://apple.co/2OTpnXq​
▪ Google Podcasts: https://bit.ly/3cydiPz​
▪ Spotify: https://spoti.fi/38L3Nvs​

💚 Nasz portal Twoje Zdrowie 24 pl
https://twojezdrowie24.pl

💚 Kanał YT Twoje Zdrowie 24 pl
https://bit.ly/3tgGmSm​

Видео Poznaj 6 najważniejszych zasad zatrudniania pracowników! [Biznes to my] канала Biznes To My!