股权激励 分钱“不是万灵丹” | 商业模式 | TYYAP

员工不积极，分钱分权就可以吗？
这不是万灵丹，不可以任何问题都使用分钱来解决，
分享一起奋斗的果实实质上是好事，但不可以一招打天下，
有问题就使用分钱分权来解决，只是老板逃避问题的方式，
有时候分钱后反而公司“弄巧成拙”，员工反而变成不积极了，
钱包有钱了，反而懒散下来，权利还要与你平起平坐，
稍微要执行一些定案，还可能令团队误会你不尊重他们这些“老板”
思维和目标很重要， 没有正确的思维，
股权的设计，明确的目标，
分钱分权后公司很大可能变得更加糟糕，其实选对的人很重要，
思维对的，他/她想要的很重要，团队对于股权知识很重要，
他们的知识可能还没有达标或没有你的水品，他们会以为有股份就是老板，
稍微不慎， 可能分钱分权后还招来团队的不满和不理解～

✅✅✅
导师来临的新商业模式线下课程报名链接 ：
请按以下链接报名出席：
https://www.tyyapinspiration.com/newbusinessmodel
穷小子出生， 12年投资股票地产生涯，8年达成财务自由。 投资股票讲师是TYYAP唯一也是最喜爱做的事情， TYYAP感叹马来西亚平民在投资方面的知识还是很贫乏，立志于教育社会什么才是真正的投资股票历练，脚踏实地的达成财务自由之路。

本人书本购买链接：
https://www.tyyapinspiration.com/fundamental-investing-tyyap

Facebook粉丝专业链接地址：
https://www.facebook.com/tyyapcoach/

Instagram粉丝专业链接地址：
https://www.instagram.com/t.y.yap

TikTok粉丝专页链接地址：
https://www.tiktok.com/@t.y.yap

Видео 股权激励 分钱“不是万灵丹” | 商业模式 | TYYAP канала TYYAP