48 инструментов. Классический коучинг: сильные вопросы (публикация по воскресеньям) - 1 инструмент
Внимание, КАНАЛ БЕСПЛАТНЫЙ, вы все прекрасно знаете, что НИКАКОЙ МОНЕТИЗАЦИИ НЕТ, поэтому ПРОШУ ПОДДЕРЖАТЬ МЕНЯ, как автора: донейшен на микрофон (через Сбер можно поддержать https://messenger.online.sberbank.ru/sl/XW2jz4nMxYlWpRXrQ ), подписываться, комментировать, задавать вопросы, делиться каналом с коллегами.
В сентябре стартует НОВОЕ ОБУЧЕНИЕ по КОУЧИНГУ см. https://ip-coach.ru/p/coach/, новая программа предусматривает работу с финансами.
Проекты, не связанные с "кадрами", но связаны с коучингом - проект "Здоровое тело - "офисник" с сидячим образом работы СТРОЙНЕЕТ, даже если ему за 40+" https://ip-coach.ru/p/fit/
Видео 48 инструментов. Классический коучинг: сильные вопросы (публикация по воскресеньям) - 1 инструмент канала Понятные "Кадры и HR" (также очень люблю коучинг)
В сентябре стартует НОВОЕ ОБУЧЕНИЕ по КОУЧИНГУ см. https://ip-coach.ru/p/coach/, новая программа предусматривает работу с финансами.
Проекты, не связанные с "кадрами", но связаны с коучингом - проект "Здоровое тело - "офисник" с сидячим образом работы СТРОЙНЕЕТ, даже если ему за 40+" https://ip-coach.ru/p/fit/
Видео 48 инструментов. Классический коучинг: сильные вопросы (публикация по воскресеньям) - 1 инструмент канала Понятные "Кадры и HR" (также очень люблю коучинг)
Создание запроса Цель коучинговой сессии Изучение запроса Методы выявления истинного запроса #IPCoach #ИринаПетракова Снятие запроса клиента Коучинговая сессия iapetrakova Импритинг и Ре-импритинг Подсознательное и сознательное "Почему" и "13 вопросов" Идентификация и SMART Язык тела и признаки закрытости
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
13 апреля 2025 г. 12:45:06
00:23:29
Другие видео канала
Чек лист для проверки подготовленности тренинга
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 09, 10, 11, 12 (6 часть): вид документа, дата, №, ссылка на №/дату
Время труда и отдыха: ст. 91 и 95. Как расшифровывать, как применять в работе, тонкости, 2024
Сделала более короткий обзор и с примерами: интервью по компетенциям, как выстроить, 2024
Как уточнить запрос в коучинге - 1 часть
Как правильно оформится на работу? 2024 Работа кадровика и что потребуется от соискателя
Как оценить эффективность коммуникаций (для HR, внутрикомов, тренеров, коучей) - около 50 формул
"Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации" - как организовать работу в отделе кадров.
Отпуска 1 часть, вводная, 2025 г.
Прекращение (расторжение) трудового договора с руководителем предприятия, 2024.
ИТ-организация и альтернативная гражданская служба, 2024
Время труда и отдыха: ст. 100,101, 102, 2024. Режимы работы, ненормированность и гибки график
Документ об образовании при приеме на работу: кому предъявлять, что делать, если нет документа? 2024
Электронный реестр по воинском учету - как с ним работает работодатель (организация)
Как понять сроки хранения документов: Приказ 236 - архивное хранение документов
Проверка соискателя на дисквалификацию, 2024
Прием на работу: можно ли принять без документов совсем или частично? Как выйти из положения?
Какие бланки трудовых книжек можно использовать, с какими принимать на работу, 2024
Тренинги: упражнения, ИГРЫ, коучинг в тренинге (4 часть)
Выстраивание системы обучения в компании
Документооборот, система ДОУ, классификация и виды документов, формуляр, своя форма документа
