Registro Jornada Laboral: claves de la ley en vigor

¿Qué es el Registro de la Jornada Laboral? Vicky Miraball, Technology Product Management en Wolters Kluwer nos lo explica.

El 8 de marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral.

Hasta entonces era obligatorio tener un registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial pero el nuevo Real Decreto hizo que esta obligación fuera extensible a todos los trabajadores de todas las empresas, sin importar el tamaño de la empresa o cuál sea su tipo de contrato.

El objetivo de esta nueva norma ha sido eliminar las irregularidades de remuneración y cotización de las horas extraordinarias por parte de las empresas y evitar la ocultación de jornadas completas bajo contrataciones a tiempo parcial.

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