Загрузка страницы

Как контролировать сотрудников | Тренинг Сергей Филиппов

СПАСИБО ЗА ПРОСМОТР, ПОДПИСКУ И ЛАЙК!
Наш Канал Телеграм:
для моб t.me/cicor
для компа https://t-do.ru/cicor

Как контролировать сотрудников | Тренинг Сергей Филиппов

Предложить новые темы роликов по бизнесу или для обзора и комментариев, а так же по вопросам рекламы на канале - trener@salestrening.ru

Бизнес-тренинги, коучинг увеличения дохода и др +7 (812) 645-79-29
Сайт компании Vertex - http://vertexglobal.ru/
Подпишись ВК - http://vk.com/s.philippov
Подпишись Facebook - https://www.facebook.com/sergey.philippov.9
Подпишись Instagram - https://www.instagram.com/sergey_filippov_vertex/
Подпишись Twitter - https://twitter.com/VertexGlobal
Подпишись Linkedin - https://www.linkedin.com/in/сергей-филиппов-71752b84/

Ускорить выпуск роликов, издание новых книг в печатном и электронном виде и просто поблагодарить Сергея Филиппова и команду Vertex Вы можете любым удобным способом:
Яндекс.Деньги - 41001241015760
Web Money - R104984740607
PayPal - filco@bk.ru
Оплата Яндекс деньги любой картой любого банка:
money.yandex.ru/to/41001241015760

Видео Как контролировать сотрудников | Тренинг Сергей Филиппов канала Сергей Филиппов | Vertex
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 сентября 2018 г. 12:40:07
00:13:41
Другие видео канала
Среди акул нужно быть акулой | Тренинг Сергей ФилипповСреди акул нужно быть акулой | Тренинг Сергей ФилипповЗлейший враг вашего состояния | Тренинг Сергей ФилипповЗлейший враг вашего состояния | Тренинг Сергей ФилипповКак уволить сотрудника за 10 минут | Как не дать себя в обиду при увольнении | Разбор ФилипповКак уволить сотрудника за 10 минут | Как не дать себя в обиду при увольнении | Разбор ФилипповКак составить резюме и вести себя на собеседовании | Тренинг Сергей ФилипповКак составить резюме и вести себя на собеседовании | Тренинг Сергей ФилипповКОНТРПРИЕМЫ В ПЕРЕГОВОРАХ | Сергей Филиппов | Увеличить продажиКОНТРПРИЕМЫ В ПЕРЕГОВОРАХ | Сергей Филиппов | Увеличить продажи#VertexLive 43. Какой у тебя тип руководителя? | Сергей Филиппов | Увеличить продажи#VertexLive 43. Какой у тебя тип руководителя? | Сергей Филиппов | Увеличить продажиДелая добро нужно думать о последствиях | Тренинг Сергей ФилипповДелая добро нужно думать о последствиях | Тренинг Сергей ФилипповРазгон психики, чуйка, путь дхармы | Тренинг Сергей ФилипповРазгон психики, чуйка, путь дхармы | Тренинг Сергей Филиппов#VertexLive 28. Собеседование по телефону. Типаж ОТЛИЧНЫЙ СОТРУДНИК.#VertexLive 28. Собеседование по телефону. Типаж ОТЛИЧНЫЙ СОТРУДНИК.Жесткие переговоры с поставщиками  Полный разгром оппонентов | Разбор приемов | Сергей ФилипповЖесткие переговоры с поставщиками Полный разгром оппонентов | Разбор приемов | Сергей ФилипповКак распределять рабочий день| Не позволяйте себя виноватить | Тренинг Сергей ФилипповКак распределять рабочий день| Не позволяйте себя виноватить | Тренинг Сергей ФилипповЗВОНОК НА 1 000 000 ДОЛЛАРОВ | ЗВОНОК УЧЕНИКА | КЛИЕНТ АПЛОДИРУЕТ | Тренинг Сергей ФилипповЗВОНОК НА 1 000 000 ДОЛЛАРОВ | ЗВОНОК УЧЕНИКА | КЛИЕНТ АПЛОДИРУЕТ | Тренинг Сергей Филиппов#ФилипповONLINE 35 | ДА ЭТО ФИЛИППОВ | ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ | ФИЛИППОВ ТРЕНИНГ#ФилипповONLINE 35 | ДА ЭТО ФИЛИППОВ | ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ | ФИЛИППОВ ТРЕНИНГ#VertexLive 114. Активный поиск работы менеджером. Примеры | Сергей Филиппов | Увеличить продажи#VertexLive 114. Активный поиск работы менеджером. Примеры | Сергей Филиппов | Увеличить продажиФилипповFM 10 ПОЧЕМУ МНОГИЕ ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА СТАНОВЯТСЯ КОЗЛАМИ | СЕРГЕЙ ФИЛИППОВ ТРЕНИНГФилипповFM 10 ПОЧЕМУ МНОГИЕ ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА СТАНОВЯТСЯ КОЗЛАМИ | СЕРГЕЙ ФИЛИППОВ ТРЕНИНГЕдинственная причина по которой люди беднеют | Тренинг Сергей ФилипповЕдинственная причина по которой люди беднеют | Тренинг Сергей ФилипповДЕНЬГИ НЕ ВАЖНЫ  | Сергей Филиппов |  увеличить продажиДЕНЬГИ НЕ ВАЖНЫ | Сергей Филиппов | увеличить продажиКак молодому руководителю завоевать уважение и признание опытных руководителей в компании?Как молодому руководителю завоевать уважение и признание опытных руководителей в компании?МЫСЛИ ВСЛУХ 12. КАК МЫСЛИТЬ ПРОЕКТАМИ, А НЕ ЗАРПЛАТОЙ.МЫСЛИ ВСЛУХ 12. КАК МЫСЛИТЬ ПРОЕКТАМИ, А НЕ ЗАРПЛАТОЙ.
Яндекс.Метрика