Lastimado en el trabajo ¿Quien paga los medicos?

En este segmento, discutimos temas relacionados con las facturas médicas en casos de compensación laboral.

En general, cuando un empleado se lastima en el trabajo, ya sea que tuvo un accidente o sufre dolores debido a un trabajo repetitivo, el empleador es responsable de pagar las facturas médicas de este empleado.

Sin embargo, muchas veces, un empleado no informa las lesiones laborales de inmediato resultandon en el emploeador negando la asistencia médica. El empleador a menudo no cree que el empleado haya sido lastimado en el trabajo y el empleado se desanime a buscar atención médica por su cuenta.

A pesar de un retraso en la notificación de lesiones, un empleador todavía tiene el deber legal de pagar las facturas médicas por lesiones en el trabajo, incluso si el empleado ya no trabaja para la empresa.

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