Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда
Гость студии — Асоскова Галина Федоровна, консультант в области оплаты труда работников и рабочего времени.
В данном видеоролике рассмотрены основные вопросы, связанные с применением квалификационных справочников, которые наиболее часто возникают в правоприменительной практике.
Вопросы, обсуждаемые в интервью:
00:59 Организация начинает свою деятельность с октября 2013 г. Чем следует руководствоваться при определении наименований профессий рабочих и должностей служащих?
03:12 Чем регламентируется порядок применения квалификационных справочников?
04:27 Существуют ли в Республике Беларусь перечни профессий рабочих и должностей служащих, которые могут использоваться организациями?
05:59 Какой установлен порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим и их повышения?
07:58 Штатная численность работников организации составляет около 80 единиц. Можно ли при заключении трудового договора с работником по должности «экономист» дополнительно поручить ему выполнение работы по кадрам?
09:33 Каков порядок применения производных наименований должностей специалистов «ведущий» и «старший»?
11:18 В каком порядке присваиваются специалистам квалификационные категории?
12:18 В организации имеется вакантная штатная единица бухгалтера 2-й квалификационной категории. Можно ли по этой должности с категорией заключить трудовой договор с работником, который ранее работал в других организациях бухгалтером без категории и ему не была присвоена квалификационная категория?
13:26 Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы в должности техника более трех лет. Можно ли его перевести на имеющую вакантную должность инженера?
14:14 Как взаимосвязаны оплата труда работников и наименования должностей служащих и профессий рабочих, выполняющих работы различной степени сложности?
15:49 В организации имеются две штатные единицы токаря. Согласно квалификационной характеристике один из этих работников выполняет работы, тарифицируемые 4-м разрядом, а другой — 5-м. Может ли тарифная ставка токаря 4-го разряда быть выше, чем тарифная ставка токаря 5-го разряда?
Более подробный материал на тему «Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда» будет опубликован в сентябрьском номере профессионального ежемесячного журнала «Заработная плата», а также доступен в Библиотеке бухгалтера на портале http://buhgalter.by/.
Видео Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда канала normativkaby
В данном видеоролике рассмотрены основные вопросы, связанные с применением квалификационных справочников, которые наиболее часто возникают в правоприменительной практике.
Вопросы, обсуждаемые в интервью:
00:59 Организация начинает свою деятельность с октября 2013 г. Чем следует руководствоваться при определении наименований профессий рабочих и должностей служащих?
03:12 Чем регламентируется порядок применения квалификационных справочников?
04:27 Существуют ли в Республике Беларусь перечни профессий рабочих и должностей служащих, которые могут использоваться организациями?
05:59 Какой установлен порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим и их повышения?
07:58 Штатная численность работников организации составляет около 80 единиц. Можно ли при заключении трудового договора с работником по должности «экономист» дополнительно поручить ему выполнение работы по кадрам?
09:33 Каков порядок применения производных наименований должностей специалистов «ведущий» и «старший»?
11:18 В каком порядке присваиваются специалистам квалификационные категории?
12:18 В организации имеется вакантная штатная единица бухгалтера 2-й квалификационной категории. Можно ли по этой должности с категорией заключить трудовой договор с работником, который ранее работал в других организациях бухгалтером без категории и ему не была присвоена квалификационная категория?
13:26 Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы в должности техника более трех лет. Можно ли его перевести на имеющую вакантную должность инженера?
14:14 Как взаимосвязаны оплата труда работников и наименования должностей служащих и профессий рабочих, выполняющих работы различной степени сложности?
15:49 В организации имеются две штатные единицы токаря. Согласно квалификационной характеристике один из этих работников выполняет работы, тарифицируемые 4-м разрядом, а другой — 5-м. Может ли тарифная ставка токаря 4-го разряда быть выше, чем тарифная ставка токаря 5-го разряда?
Более подробный материал на тему «Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда» будет опубликован в сентябрьском номере профессионального ежемесячного журнала «Заработная плата», а также доступен в Библиотеке бухгалтера на портале http://buhgalter.by/.
Видео Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда канала normativkaby
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Предупреждать ли работника о начале предстоящего трудового отпуска?Забыли продлить контракт. Каковы правовые последствия?В каких случаях допускается отчуждение земельных участков, предоставленных гражданам?Можно ли самостоятельно обучать рабочих в организации для собственных нужд?Как оформить поручение работы по новому разрядуСколько соток ваш участок?Сколько составляет максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?Важное изменение для индивидуальных предпринимателей! С 1 июля 2024 годаМожно ли в организации не составлять график трудовых отпусков?Когда подписантов электронного документа более двух, как будет подписываться данный документ?Это нужно сделать обязательно, если у работника есть прогулыКак оформить должностную инструкцию?Можно ли делить трудовой отпуск работника на 3 и более части?Новая инструкция по делопроизводствуЭлектронные накладные и документыЗапись в трудовую книжку об отпуске по уходу за ребенком – вносим или нет?Единый налог с ИП и физлиц, изменения с 2024 годаМожет ли в рабочий год включаться более 14 дней отпуска без сохранения з/п?Можно ли при увольнении удержать из зарплаты деньги за дни отпуска, взятые авансом?Нужно ли увольнять и принимать заново работника при изменении вида трудового договора?Вне постоянного места осуществления деятельности