Ish beruvchi va ishchi orasidagi kelishmovchiliklar | Shayx Sodiq Samarqandiy

Savol: Rossiyada oshxona va novvoyxonamiz bor. U yerga ma’lum shartlar asosida ishchi olamiz. Unga ko‘ra, ishchi ishdan ketmoqchi bo‘lsa, ketishidan 15 kun oldin bizga ma’lum qilishi lozim. Biz uning o‘rniga boshqa ishchi topamiz va u yangi ishchiga ishini o‘rgatib keyin ketaveradi. Lekin ko‘p hollarda bizga aytmay, oyligini olib, boshqa ishga ketib qoladi. Telefonga ham javob bermaydi. Natijada biz zarar ko‘ramiz. Shu holatni oldini olish uchun ishchi ish haqqidan 10 kunlik pulini garov sifatida ushlab turamiz. Agar bizni ogohlantirmay ketib qolsa, biz bu pullarni o‘zimizga olib qolamiz. Agar shartga ko‘ra o‘rniga odam topganimizdan keyin ketsa, pulini to‘liq oladi. Chunki juda ko‘p holatlarda o‘zimizning musulmonlar 100-200 rubl ko‘p oylik topishsa, kelishuvga rioya qilmay ketib qolishadi. Hatto arman va rus millatiga mansub ish beruvchilar ishchining bir oyligini ushlab turishadi. «Sizlarga ishonch yo‘q, xohlagan paytda ketib qolasizlar» deyishadi. Shunday shart bilan ishga olishimiz to‘g‘rimi?

Видео Ish beruvchi va ishchi orasidagi kelishmovchiliklar | Shayx Sodiq Samarqandiy канала IXLOS TV