Играем роли: что такое треугольник Карпмана и как из него выйти
В 1968 году психотерапевт Стивен Карпман предложил свою модель взаимоотношений между людьми, согласно которой в конфликтной ситуации человек примеряет на себя одну из «ролей»: Жертвы, Спасателя и Преследователя. В этом «треугольнике» участники могут взаимодействовать в неограниченном количестве, но ролей всегда три. Погружаясь в любую из них, человек начинает игнорировать реальность, запуская негативный эмоциональный сценарий. Если вы не хотите проблемных отношений с людьми, важно понимать и отслеживать, когда вас приглашают «поиграть» в такие игры. На вебинаре эксперт расскажет, как понять, что вы попали в треугольник Карпмана, и как можно выбраться из непродуктивного сценария.
Видео Играем роли: что такое треугольник Карпмана и как из него выйти канала Университет Правительства Москвы
Видео Играем роли: что такое треугольник Карпмана и как из него выйти канала Университет Правительства Москвы
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
8 июня 2023 г. 2:26:54
01:34:32
Другие видео канала
Как сохранить эффективность команды в условиях удаленной работыСимуляционная деловая играА напоследок я скажуТатьяна Кубаткина, старший специалист по социальным проектам Hyundai Motor CISКоманда Москвы в МАДИ: капремонт и городское имущество в столицеЕвгений ДридзеИнтерн Пикник 2020 - карьерный проект Правительства МосквыСтажировка в Правительстве Москвы как путь к престижной работе. Кирилл ЛатыповОткрытая оценка участников конкурса "Таланты для добрых дел"Как Москва контролирует использование недвижимости. Иван БобровДесятый выпуск программы стажировки в Правительстве МосквыВиктория Леденева, директор Центра изучения миграционной политики РАНХиГС при Президенте РФКак укрепить своё влияние в организацииКонференция «Цифровизация права: место человека в цифровом мире»Эмоциональное состояние как один из ключевых факторов ментального и физического здоровья сотрудниковIX Международная научно-практическая конференцияКоманда Москвы В МИФИ 2018Мифы и реалии корпоративной культуры. Принципы и методы вовлечения в государственном сектореПриглашаем в Карьерную лигу МосквыСамое модное кадровое событие года - Интерн-пикник 2017Карьерная перезагрузка