Magnanimité et humilité main dans la main

La magnanimité et l’humilité fraternelle constituent l’essence du leadership. La magnanimité est l’habitude (ou l’habitus) de tendre vers les grandes choses. Le leader est magnanime dans la vision qu’il a de lui-même, dans ses rêves, dans sa mission, dans ses désirs de croissance personnelle et dans sa capacité à élever et inspirer ceux qui l’entourent. L’humilité fraternelle est l’habitude de servir les autres. Pratiquer l’humilité, c’est tirer en avant plutôt que pousser, inspirer plutôt que commander, enseigner plutôt que contrôler. Plus qu’il n’exerce le pouvoir sur les autres, le leader donne aux autres la capacité de se responsabiliser et de grandir. Pratiquer l’humilité, c’est donner à ceux que l’on dirige la capacité de se réaliser eux-mêmes et d’atteindre la grandeur.

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