【三菱樹脂事件】「学生運動歴バレたら内定取消」憲法が効かない!?就活の裏にある判例の闇【労働・判例・社労士試験・試験対策】

◆ポイントになる条文
憲法19条：思想及び良心の自由
憲法14条：法の下の平等
憲法22条：職業選択の自由
民法1条・90条：信義則、公序良俗、不法行為

◆条文の解説
憲法は「国が国民の自由を守る」ためのルール。
企業など民間同士の争いには直接は適用されない（＝間接適用説）
ただし、民法を通じて、一定の保護は可能！

◆概要
思想を隠して内定→取り消し→訴訟へ！
憲法の人権は私人間には直接適用できず、採用拒否も違法とはいえないとされた。思想や信条に関する質問も違法でない。最終的に和解。

◆参考URL
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52472
https://www.geocities.jp/mamemamego5/mitsubishi.html

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