Школа человеческих отношений. Элтон Мэйо.
В видео рассказывается про родоначальника школы человеческих отношений, Элтона Мэйо.
Проведя многолетние Хоторнские эксперименты, он сделал вывод, что важнейшим фактором эффективности является не организация труда, как таковая. Намного более важными оказываются неформальные отношения в коллективе и личность самого работника.
Так в рамках данной школы был выдвинут постулат о социальной природе человека, что оказало непомерное влияние на менеджмент в последующий период.
http://vk.com/primalinstinct - наша группа про психологию и не только
http://youtube.com/SimplePsychology - наш второй канал посвященный психологии
Для тех кто хочет поддержать проект:
41001213871702 - Яндекс кошелек
Деньги будут потрачены на покупку оборудования и организацию различных мероприятий
Видео Школа человеческих отношений. Элтон Мэйо. канала SimpleScience (менеджмент и другие науки)
Проведя многолетние Хоторнские эксперименты, он сделал вывод, что важнейшим фактором эффективности является не организация труда, как таковая. Намного более важными оказываются неформальные отношения в коллективе и личность самого работника.
Так в рамках данной школы был выдвинут постулат о социальной природе человека, что оказало непомерное влияние на менеджмент в последующий период.
http://vk.com/primalinstinct - наша группа про психологию и не только
http://youtube.com/SimplePsychology - наш второй канал посвященный психологии
Для тех кто хочет поддержать проект:
41001213871702 - Яндекс кошелек
Деньги будут потрачены на покупку оборудования и организацию различных мероприятий
Видео Школа человеческих отношений. Элтон Мэйо. канала SimpleScience (менеджмент и другие науки)
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
26 ноября 2014 г. 19:09:20
00:03:58
Другие видео канала
06 Школа человеческих отношенийШкола научного управления. Теория рациональной бюрократии М. Вебера.Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Типы организационных структурФилософия. Атомизм Демокрита.Школа научного управления. Фредерик Тейлор.10 Процессный подход к менеджментуШкола административного управления. Анри ФайольТреугольник Карпмана. Психология Отношений. Саморазвитие03 Школа научного менеджментаФилософия. Бытие и небытие у Парменида.Классическая теория управления (1900-1930): определение09 Системный подход к менеджменту27 Сущность планирования25 Теории мотивацииОсновы менеджмента. Процессуальные теории мотивации.Философия. Элейская школа и положения Ксенофана.02 Классификация научных школ менеджментаТеория мотивации Абрахама МаслоуКакие главные цели менеджмента | GeniusMarketing