Загрузка страницы

Мотивація медпрацівників. Як адаптувати в умовах пандемії коронавірусу

🚑 Наразі лікарі та медичний персонал перебувають в епіцентрі урагану під назвою «COVID-19». Алгоритми їх діяльності змінюються щодня, працівники лікарень майже не виходять зі стану стресу. Саме тому тема мотивації медиків зараз дуже актуальна.

Вчора експертка у медичній практиці Олена Хитрова розповіла, як адаптувати різні схеми мотивації в умовах пандемії коронавірусу. З відео ви дізнаєтесь про:

✅ доплати лікарям та медперсоналу під час карантину: розміри, кому надаватимуться та з яких джерел фінансуватимуться (4:46)
✅ нові умови до заходів, спрямованих на боротьбу з коронавірусом (11:29)
✅ умови перенесення щорічної відпустки (21:55)
✅ заборона звільнень під час карантину (24:57)
✅ припинення планових візитів та планових консультацій, оформлення простою лікарів (30:00)
✅ умови та процедура переведення працівників на інші посади (37:00)
✅ зміна режиму роботи працівників (39:46, 49:19)
✅ як уникнути звільнень (48:30)
✅ мотивація персоналу за умови обмеженого фінансування (55:55)

Видео Мотивація медпрацівників. Як адаптувати в умовах пандемії коронавірусу канала ILF Law Firm
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
3 апреля 2020 г. 14:10:07
01:07:06
Другие видео канала
Пандемія | Антикризовий менеджмент для медичного закладуПандемія | Антикризовий менеджмент для медичного закладуКак врачу уйти в отпуск | Финансовое планированиеКак врачу уйти в отпуск | Финансовое планированиеКримінальна справа як інструмент захоплення бізнесуКримінальна справа як інструмент захоплення бізнесуЗагальні збори як метод захоплення бізнесу: як власнику оскаржити прийняті рішенняЗагальні збори як метод захоплення бізнесу: як власнику оскаржити прийняті рішенняЯк організувати виплати працівникам, анонсовані Президентом України (ч.2)Як організувати виплати працівникам, анонсовані Президентом України (ч.2)Виконання обов'язку доплат медпрацівникам у зв'язку з COVID-19Виконання обов'язку доплат медпрацівникам у зв'язку з COVID-19Вирішуємо суперечки щодо утримання та виховання дитиниВирішуємо суперечки щодо утримання та виховання дитиниНадання платних послуг медзакладами: нюанси впровадженняНадання платних послуг медзакладами: нюанси впровадженняМедицина постСемашко, або як жити з викопаним трупомМедицина постСемашко, або як жити з викопаним трупомBusiness Continuity Plan. Програма для безперервності бізнес-процесівBusiness Continuity Plan. Програма для безперервності бізнес-процесівНавіщо Україні своє кіно?Навіщо Україні своє кіно?How to make a foreigner CEO of a Ukrainian companyHow to make a foreigner CEO of a Ukrainian companyILF & GARAGE HUBILF & GARAGE HUBКлиника Френдлик: с чего начать свое дело и чему учиться врачуКлиника Френдлик: с чего начать свое дело и чему учиться врачу27 років прояснюємо справи — з Днем народження, ILF!27 років прояснюємо справи — з Днем народження, ILF!Супроводжуємо процедуру збільшення статутного капіталуСупроводжуємо процедуру збільшення статутного капіталуЗахист від наклепу | "Справа моряків"Захист від наклепу | "Справа моряків"Дифамація: як зберегти чистоту репутації та боротися з чорним піаром?Дифамація: як зберегти чистоту репутації та боротися з чорним піаром?Інтелектуальна власніть | Види правІнтелектуальна власніть | Види прав5 канал об Агрофоруме 20135 канал об Агрофоруме 2013
Яндекс.Метрика