Держпраці нагадує про принципові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами

Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу і підлягає правилам внутрішнього розпорядку.

При цьому роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечити необхідні для виконання роботи умови праці.

Предметом трудового договору є процес, який не передбачає будь-якого кінцевого результату.

Предметом угоди ЦПХ є кінцевий результат, тобто одна сторона зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони.

За цивільно-правовим договором працівник самостійно організовує процес роботи, сам виконує її та відповідає за неї.

Видео Держпраці нагадує про принципові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами канала Телеканал АНТЕНА