ВИГОРАННЯ НА РОБОТІ: хто винен - працівник чи роботодавець? 70% людей працюють на межі можливостей

🔥 Жінки вигорають швидше, а чоловіки - ігнорують проблему.

У своєму виступі на конференції «Кадри вирішують: нова архітектура економіки відновлення», аналітикиня Євгенія Близнюк презентує ексклюзивне дослідження 2025 року про вигорання та стрес серед українських працівників.

📊 1 000 респондентів віком 18–60 років з міст 45 000+ населення відповіли на запитання про рівень стресу, ментальне здоров’я, ставлення до роботи, очікування від роботодавця та ознаки вигорання.

🧠 Головні інсайти:
– 4 з 5 жінок і 2 з 3 чоловіків почуваються вигорівшими;
– Надмірне навантаження та невизначеність у компанії – головні тригери;
– Найбільша група працівників – це ті, хто балансує між вигоранням і натхненням;
– Найпоширеніші симптоми: виснаження, апатія, проблеми зі сном, емоційне спустошення;
– Більшість хоче гнучкий графік, емоційно безпечне середовище, кар’єрне зростання й менторство.

📉 ЕНПС (готовність рекомендувати компанію) впав до -19. Це критичний сигнал для HR і роботодавців: вигорання вже не виняток — це нова реальність.

🛠 Євгенія ділиться порадами:
– Як ідентифікувати вигорання на ранніх етапах
– Що робити роботодавцю, щоб утримати співробітників
– Як підтримати команду у часи хронічного стресу
📌 Дослідження, що допоможе перезапустити український ринок праці та створити роботу, яка не знищує людину, а підтримує.
—
📺 Дивіться повний виступ Євгенії Близнюк, засновниці аналітичної компанії Gradus Research.
#вигорання #ментальнездоров’я #Gradus #кадри #HR #роботодавець #україна #WeBuildUkraine

Видео ВИГОРАННЯ НА РОБОТІ: хто винен - працівник чи роботодавець? 70% людей працюють на межі можливостей канала We build Ukraine