MondzorgPodcast: Inclusieve arbeidsmarkt

Iedereen verdient een plek op de werkvloer. Maar hoe richt je als organisatie een werkomgeving in waar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt écht kunnen meedoen? Wat vraagt dat van teams, leidinggevenden en beleid? En wat levert het uiteindelijk op voor de hele organisatie?

In deze aflevering van de MondzorgPodcast bespreken we met Henri Verhagen (Voorzitter van MetWerk en eigenaar van de Kroes), Marleen Braakhuis (Adviseur bij WSP West-Brabant) en Wilco de Hoogh (Coördinator SLM bij MondzorgPlus) wat het betekent om te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Wat is inclusie?
00:00 - Introductie en kennismaking
02:15 - Wat versta je onder inclusieve arbeidsmarkt?
03:30 - De betekenis van inclusie
05:33 - Inclusie in de zorgsector

Drempels en voorwaarden
11:35 - Drempels
13:45 - Voorwaarden en ondersteuningsmogelijkheden
21:20 - Het creëren van een inclusieve werkplek

Voorbeelden en impact
23:25 - Impact op de werkvloer
24:40 - Voorbeelden uit de praktijk
28:00 - Rol en ondersteuning van Stichting Metwerk
33:50 - Inclusief werkgeven

Casus: MondzorgPlus en MidZuid
51:10 - Casus: MondzorgPlus en MidZuid
54:40 - Interview met Ryan, medewerker SLM

Tips & inspiratie
01:00 - Tips & inspiratie
01:03:20 - Afsluiting

Видео MondzorgPodcast: Inclusieve arbeidsmarkt канала MondzorgPlus