ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ | БОЙЛЕРНАЯ
Мы в Instagram ► https://www.instagram.com/boilerroom408/
Наши вебинары ► http://boilerroom408.ru/youweb
Скачать презентацию из видео ► https://vk.com/boilerroom408?w=wall-110153188_1826
Качественное управление отделом продаж не может обойтись без такого инструмента как финансовая мотивация персонала.
Мотивация для сотрудников отдела продаж может быть разной, стандартная финансовая мотивация выглядит следующим образом: твердый оклад плюс процент с продаж. Но финансовая мотивация отдела продаж будет еще лучше, если вы ее усовершенствуете. Твердый оклад плюс мягкий оклад плюс процент с продаж. Мягкий оклад - это KPI, то есть ключевые показатели эффективности. kpi показатели каждый собственник делает свои, которые ему необходимы, и как правильно считать kpi отдела продаж, об этом данное видео.
ПОДПИШИСЬ НА НОВЫЕ ВЫПУСКИ ► https://goo.gl/LJA3JW
Мы Вконтакте ► https://new.vk.com/boilerroom408
Сергей ► https://new.vk.com/kessoni
Periscope ► https://www.periscope.tv/boilerroom408
Instagram ► https://www.instagram.com/boilerroom408/
Facebook ► https://www.facebook.com/boilerroom408
ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ | БОЙЛЕРНАЯ
https://youtu.be/cJTBddjin7k
Видео ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ | БОЙЛЕРНАЯ канала Сергей Костенков 🔥 Бойлерная
Наши вебинары ► http://boilerroom408.ru/youweb
Скачать презентацию из видео ► https://vk.com/boilerroom408?w=wall-110153188_1826
Качественное управление отделом продаж не может обойтись без такого инструмента как финансовая мотивация персонала.
Мотивация для сотрудников отдела продаж может быть разной, стандартная финансовая мотивация выглядит следующим образом: твердый оклад плюс процент с продаж. Но финансовая мотивация отдела продаж будет еще лучше, если вы ее усовершенствуете. Твердый оклад плюс мягкий оклад плюс процент с продаж. Мягкий оклад - это KPI, то есть ключевые показатели эффективности. kpi показатели каждый собственник делает свои, которые ему необходимы, и как правильно считать kpi отдела продаж, об этом данное видео.
ПОДПИШИСЬ НА НОВЫЕ ВЫПУСКИ ► https://goo.gl/LJA3JW
Мы Вконтакте ► https://new.vk.com/boilerroom408
Сергей ► https://new.vk.com/kessoni
Periscope ► https://www.periscope.tv/boilerroom408
Instagram ► https://www.instagram.com/boilerroom408/
Facebook ► https://www.facebook.com/boilerroom408
ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ | БОЙЛЕРНАЯ
https://youtu.be/cJTBddjin7k
Видео ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ | БОЙЛЕРНАЯ канала Сергей Костенков 🔥 Бойлерная
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
13 ноября 2017 г. 20:37:15
00:09:01
Другие видео канала
🔥 5 ИДЕАЛЬНЫХ ОТВЕТОВ НА ЛЮБЫЕ ВОЗРАЖЕНИЯ КЛИЕНТОВ | БОЙЛЕРНАЯСильная медитация благодарностиСтроим систему мотивации менеджментаСтрах звонка. 7 способов избавиться раз и навсегда. Холодные звонки. Техники продаж Олега ШевелеваКАК ДОЖАТЬ КЛИЕНТА ДО ОПЛАТЫ | БОЙЛЕРНАЯФинансовая грамотность за 8 минут | Основы финансовой грамотностиЗарплата и мотивация для генерального директораСистема мотивации ТОП менеджеров.Подбор менеджера по продажам | Кто отличный менеджер по продажам?Нематериальная мотивацияКак добиться успеха в продажах | Тренинг по продажам | Увеличение продаж 18+РЕАЛЬНЫЕ ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ | КАК ЗАЦЕПИТЬ КЛИЕНТА | ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ МАСТЕР КЛАССМенеджмент простыми словамиФинансовая мотивация персонала в бизнесе - как выстроить систему оплаты / Мотивация сотрудниковСОПРАНО - ЛУЧШИЙ ИНСТРУМЕНТ ВЫЯВЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА | БОЙЛЕРНАЯКак мотивировать сотрудников разного уровня? Методы мотивацииСистема мотивации деятельности менеджера по продажамЗАДУМАЙСЯ! Видео которое изменит твою жизнь! Сильнейшая мотивация на успех!Роль финансового директора в компании