Где НЕ НАДО работать? Признаки токсичного работодателя в IT
Следите за мероприятиями Weekend Offer от Яндекса и записывайтесь на ближайшее для Frontend разрабочиков 27.05 - 28.05 по ссылке https://ya.cc/t/M6qPeo6U4ARQ3r
КАК-ТО Я РАБОТАЛА С СЕКТАНТАМИ... нет, не так.
IT - довольно токсичная сфера. И я сейчас даже не об отношениях между людьми, а об отношении компаний к нам, ребятам, которые хотят честно работать и зарабатывать.
Как же легко нам нарваться на компанию, которая выглядит прилично, а под капотом представляет из себя IT-секту! Не в прямом смысле.
Сектантскими или токсичными подходами я называю ситуацию, когда компании создают ауру своей значимости и применяют психологические инструменты, чтобы выжимать сотрудника на постоянной основе. Инструменты направлены на то, чтобы человек определенным образом мыслил, работал сверх меры и пытался превзойти свои силы.
Я не раз попадала в такую ситуацию и хочу с вами обсудить, как в такое не вляпаться и что делать, если не повезло...
00:00 Я попала в СЕКТУ
02:00 Сектантские подходы в IT
03:30 Токсичные коммуникации (МЫ СЕМЬЯ!)
05:45 Проверяем руководителей на токсичность
08:30 Текучка и переработки :(
10:14 Как не вляпаться???
11:34 Компания гниет с головы
14:18 Как Фарю жизнь ничему не учит
🟣 Ссылки на соц. сети:
Мой сайт - https://faryaros.com
Я в телеграм - https://t.me/xuyanet
Я в ВК - https://vk.com/reflekot
Навигация по видео:
😏СТАНЬ СПОНСОРОМ КАНАЛА и поддержи полезный контент!
https://boosty.to/roslovets
🎀 Меня зовут Фарида Рословец, я уже более 10 лет работают в технической отрасли и IT. У меня большой опыт в стартапах, я запускаю образовательные курсы и другие продукты для IT и инженерии.
Здесь вы узнаете:
как устроена сфера IT, какие профессии тут есть
с чего начать в IT
как развиваться инженеру в IT
как запустить IT-стартап
как запускать и развивать свои IT-продукты.
🔔 В IT может зайти любой (или почти любой) человек. Здесь нет правил, но есть много тонкостей, в которых важно разобраться, если хочешь быть успешным. И в этом я вам помогаю на моем канале! Подписывайтесь, чтобы прокачать свои навыки в IT, перейти на другой уровень работы и вырасти в доходах.
#фаридарословец #it #карьераit
Видео Где НЕ НАДО работать? Признаки токсичного работодателя в IT канала IT & не только
КАК-ТО Я РАБОТАЛА С СЕКТАНТАМИ... нет, не так.
IT - довольно токсичная сфера. И я сейчас даже не об отношениях между людьми, а об отношении компаний к нам, ребятам, которые хотят честно работать и зарабатывать.
Как же легко нам нарваться на компанию, которая выглядит прилично, а под капотом представляет из себя IT-секту! Не в прямом смысле.
Сектантскими или токсичными подходами я называю ситуацию, когда компании создают ауру своей значимости и применяют психологические инструменты, чтобы выжимать сотрудника на постоянной основе. Инструменты направлены на то, чтобы человек определенным образом мыслил, работал сверх меры и пытался превзойти свои силы.
Я не раз попадала в такую ситуацию и хочу с вами обсудить, как в такое не вляпаться и что делать, если не повезло...
00:00 Я попала в СЕКТУ
02:00 Сектантские подходы в IT
03:30 Токсичные коммуникации (МЫ СЕМЬЯ!)
05:45 Проверяем руководителей на токсичность
08:30 Текучка и переработки :(
10:14 Как не вляпаться???
11:34 Компания гниет с головы
14:18 Как Фарю жизнь ничему не учит
🟣 Ссылки на соц. сети:
Мой сайт - https://faryaros.com
Я в телеграм - https://t.me/xuyanet
Я в ВК - https://vk.com/reflekot
Навигация по видео:
😏СТАНЬ СПОНСОРОМ КАНАЛА и поддержи полезный контент!
https://boosty.to/roslovets
🎀 Меня зовут Фарида Рословец, я уже более 10 лет работают в технической отрасли и IT. У меня большой опыт в стартапах, я запускаю образовательные курсы и другие продукты для IT и инженерии.
Здесь вы узнаете:
как устроена сфера IT, какие профессии тут есть
с чего начать в IT
как развиваться инженеру в IT
как запустить IT-стартап
как запускать и развивать свои IT-продукты.
🔔 В IT может зайти любой (или почти любой) человек. Здесь нет правил, но есть много тонкостей, в которых важно разобраться, если хочешь быть успешным. И в этом я вам помогаю на моем канале! Подписывайтесь, чтобы прокачать свои навыки в IT, перейти на другой уровень работы и вырасти в доходах.
#фаридарословец #it #карьераit
Видео Где НЕ НАДО работать? Признаки токсичного работодателя в IT канала IT & не только
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Scrum на пальцах. Как сделать, чтобы он работал без болиСколько зарабатывают IT специалисты 2023 | Анализ IT рынка Франции и ЕвропыНайти работу за границей в 2023. Ищу работу в Европе | Карьера в ITАнглийский увеличивают зарплату в IT ? #shorts #обучениеit #айтиПочему инженеры зарабатывают меньше чем айтишники #shorts #фаридарословец #инженерия #айтиПочему инженеры зарабатывают меньше АЙТИшников? | Куда развиваться инженеруМожно ли научиться программировать на Ютубе? #shorts #обучениеit #фаридарословец #айтиКак айтишники повышают квалификацию #shorts #обучениеit #айти #инженерияВход в IT закрыт? Джуны врут? | ТОП 10 вопросов про IT 2023Работа в Google для айтишников #shorts #фаридарословец #айти #инженерияПрограммисты обесцениваются. Дмитрий Масленников об IT #shorts #фаридарословец #айти #инженерия"Нам нужна своя база данных" Олег Бартунов #shorts #фаридарословец #айти #инженерияКак Facebook тестировал свои IT продукты #shorts #фаридарословец #айти #инженерияРелокация в IT, жизнь айтишника #shorts #айти #инженерия #фаридарословецМассовые сокращения в айти в 2023 #shorts #фаридарословец #айти #инженерияРелокация в IT, жизнь айтишника #shorts #фаридарословец #айти #инженерияЗашкварные истории в IT #фаридарословец #shorts #айти #инженерияChatGPT сливает конфиденциальную информацию! #shorts #фаридарословец #айти #инженерияКвантовый язык программирования #shorts #фаридарословец #айти #инженерияСколько зарабатывает Олег Бартунов, как ученый #shorts #фаридарословец #инженерия #айти