Загрузка страницы

Вебинар "Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?"

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы c HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курсы по HR и рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Бесплатные вебинары HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system

________________________________________________________________

Команда HURMA System подготовила для вас бесплатный вебинар «Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?». На нем спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.

Спикер: Майк Барков - HR Business Partner в компании по разработке программного обеспечения Optimax Dev. В прошлом соучредитель и HR Partner технологического стартапа в области рекомендательного рекрутмента Aworker. Майк имеет опыт работы не только в IT, но и ранее занимал различные должности в области управления персоналом в компаниях среднего и крупного бизнеса (L'Oréal, TOM TAILOR, PAZOLINI и др.). За плечами спикера более 100 успешных рекрутинговых проектов и тысячи закрытых вакансий.

О чем расскажет спикер:
✔️ Как создать бренд, привлекающий лучший персонал
✔️ Удержание специалиста, как отдельный вид искусства
✔️ Реально ли стать HR-легендой в компании
✔️ Нужны ли классические методы удержания персонала
✔️ Как HR-специалист должен правильно коммуницировать с ключевыми сотрудниками компании
✔️ Еxit-интервью: как сделать расставание приятным для сотрудника и полезным для компании
✔️ Как избежать ошибок в тот момент, когда карьера специалиста стремительно развивается

Видео Вебинар "Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?" канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
16 декабря 2021 г. 21:14:03
01:08:32
Другие видео канала
Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"HR-тренды 2020 | HurmaHR-тренды 2020 | HurmaПодкаст «Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти»Подкаст «Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти»Саббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіВебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Вебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівБлагодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівВебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Новости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaНовости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaБлагодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Благодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Как продвинуть свою идею руководству? | HurmaКак продвинуть свою идею руководству? | HurmaВебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"
Яндекс.Метрика