ALEMANHA SOFRE COM DIFICULDADE PARA ENCONTRAR TRABALHADORES | País pensa em imitar Portugal

Mais da metade das empresas alemãs estão com dificuldades sem precedentes para encontrar mão de obra qualificada para preencher as suas vagas.

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A escassez de recursos humanos na produção pode ter graves consequências para uma das maiores economias da Zona Euro, e como consequência para toda a Europa.
Os dados emitidos pelo órgão mostram que as empresas com dificuldades no preenchimento de vagas falham mais frequentemente na contratação de especialistas com dupla formação profissional e na contratação de estagiários. 37% das empresas com problemas de mão de obra não têm sucesso na procura de profissionais com qualificações de formação contínua. Existem também oportunidades de emprego para pessoas que não concluíram a formação profissional. 31% das empresas com problemas no preenchimento de vagas não conseguem preencher as vagas relevantes. Enfrentando envelhecimento da população e a escassez de mão de obra, desde o final do ano passado a Alemanha anunciou que está trabalhando em um novo visto para facilitar a entrada de imigrantes em busca de trabalho no país. A nova autorização, anunciada pelo Ministério Federal do Trabalho da Alemanha, teria como foco imigrantes que não fazem parte da União Europeia e seria baseado em um sistema de pontos.
Batizado de Chancenkarte (ou cartão de oportunidades), poderiam aplicar para o novo visto estrangeiros que preenchessem três dos seguintes critérios:
Possuir diploma universitário;
Ter morado na Alemanha ou possuir conhecimento em alemão;
Possuir idade de até 35 anos;
Ter, pelo menos, três anos de experiência profissional
Fora isso, os interessados também devem comprovar que possuem renda o suficiente para pagar as despesas durante o período em que estarão no país buscando emprego.

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