Прием на работу: топ-8 ошибок, за которые заплатит работодатель

Чтобы правильно начать трудовые отношения, необходимо не совершить ошибки при подборе персонала и оформлении трудового договора. Соискатели стали чаще обращаться в суды о дискриминации при приеме на работу и взыскивать моральный вред. С другой стороны, работники при конфликте с работодателем обращаются в трудовую инспекцию указывая на нарушения в трудовом договоре. На вебинаре разберем типичные ошибки при приеме на работу и научим уходить от трудового конфликта на конкретных примерах.

План вебинара:

Какие ошибки совершают работодатели при размещении вакансии в интернете;
По каким основаниям опасно отказывать соискателям и какие санкции могут последовать;
Испытательный срок в трудовом договоре: когда он работает;
Пункты трудового договора, которые приведут в суд;
Допуск к работе без трудового договора, как работники доказывают трудовые отношения.

Материалы по теме:

Премия для гендиректора и сотрудников. Что проверить юристу, чтобы обезопасить интересы компании https://e.korpurist.ru/1059640?utm_source=event.law.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=link&utm_content=anons

Юридический отдел на удаленке. Три решения от компании «Авиасейлс» https://e.korpurist.ru/1052864?utm_source=event.law.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=link&utm_content=anons

Управление знаниями. Как настроить систему, чтобы юристы и бизнес действительно пользовались информацией https://e.korpurist.ru/1043790?utm_source=event.law.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=link&utm_content=anons

Видео Прием на работу: топ-8 ошибок, за которые заплатит работодатель канала ЮСС "Система Юрист"