カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方 – 2020/8/28　唐澤 俊輔 (著) 論点編

組織文化が事業成果に不可欠な要素であることが強調されています。現状把握、ビジョン・ミッションの設定、リーダーシップスタイルの決定、文化の言語化、そして浸透・実行といったプロセスを通じて、理想的な組織文化をどのように作り上げるかが解説されています。また、従業員の期待値と企業の現実のギャップを埋めることや、事業戦略と組織文化が車の両輪であることの重要性も指摘されており、組織文化を単なる抽象的な概念ではなく、経営戦略として捉え、積極的に設計・運用する必要性が論じられています。

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