Загрузка страницы

Регион как работодатель

Участники:
Андрей Бетин, заместитель губернатора Нижегородской области
Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей»
Ольга Семенова, директор программ государственного управления Московской школы управления СКОЛКОВО

Регионы сейчас это не только административные единицы, но и полноценные, самодостаточные, крупные игроки на рынке труда. Происходит схема парадигмы восприятия региона, власти субъекта формируют единую повестку, разрабатывают и внедряют систему оценки и развития кадровых ресурсов не только в государственных и муниципальных органах власти, но и влияют на кадровую политику крупных проектов и предприятий, расположенных на его территории.

Вопросы для обсуждения:
• Какие модели развитие кадровых ресурсов в регионе наиболее эффективны?
• Как региону выстроить правильную кадровую политику?
• Где найти баланс во взаимодействии с крупными работодателями в регионе? Регион задает тон или выступает как сервис?

Видео Регион как работодатель канала РАНХиГС
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
18 января 2022 г. 1:11:55
00:46:12
Другие видео канала
Комплексный подход к обеспечению устойчивого развития региона: вызовы, стратегия и практикаКомплексный подход к обеспечению устойчивого развития региона: вызовы, стратегия и практикаЦифровизация налогового администрирования: возможности и рискиЦифровизация налогового администрирования: возможности и рискиКак в банках воруют деньги. В интервью Forbes банкир Лебедев рассказывает о коррупции в спецслужбахКак в банках воруют деньги. В интервью Forbes банкир Лебедев рассказывает о коррупции в спецслужбахКак филолог из России стала СOO Visa в Америке. Екатерина Петелина. 12+Как филолог из России стала СOO Visa в Америке. Екатерина Петелина. 12+Как надо доказывать свою правоту судуКак надо доказывать свою правоту судуКиберурок: от школы до университетаКиберурок: от школы до университетаТехнологии информационного моделирования—драйвер или барьер развития строительного комплекса РоссииТехнологии информационного моделирования—драйвер или барьер развития строительного комплекса РоссииАГРЕГАЦИЯ МИРОВОГО И РОССИЙСКОГО ОПЫТА МАСТЕР-ПЛАНИРОВАНИЯ: ОТ СЛОВ К ПРАКТИКЕАГРЕГАЦИЯ МИРОВОГО И РОССИЙСКОГО ОПЫТА МАСТЕР-ПЛАНИРОВАНИЯ: ОТ СЛОВ К ПРАКТИКЕКАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ЧИНОВНИКИ БУДУЩЕГОКАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ЧИНОВНИКИ БУДУЩЕГОПлюсы и минусы цифрового государства: суперсервисы, переизбыток информации и защита личных данныхПлюсы и минусы цифрового государства: суперсервисы, переизбыток информации и защита личных данныхРоль СМИ в создании нового образа бизнеса и образованияРоль СМИ в создании нового образа бизнеса и образованияПРИОРИТЕТЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЮРИСДИКЦИЙПРИОРИТЕТЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЮРИСДИКЦИЙКнига «Мемуары Муми-папы» Туве ЯнссонКнига «Мемуары Муми-папы» Туве ЯнссонПитч-сессия «слово лидеру»Питч-сессия «слово лидеру»Подотчет как вывод наличкиПодотчет как вывод наличкиЛидеры экологичных изменений: как создать генерацию LEFT?Лидеры экологичных изменений: как создать генерацию LEFT?Назначение на должность судьи ЗолотовойНазначение на должность судьи ЗолотовойРабота Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!Работа Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!Гайдаровский форум – 2018. Воздействие исторической инерцииГайдаровский форум – 2018. Воздействие исторической инерцииНотариус ответила на вопросы о наследствеНотариус ответила на вопросы о наследстве
Яндекс.Метрика