Comportamiento frente al jefe

En muchas empresas existen empleados que le echan la culpa de sus tristezas a los jefes y no asumen sus propias responsabilidades.

La consultora Natalia Aristizábal (www.nataliaaristizabal.com) nos comparte importantes consejos para equilibrar la relación entre jefe y subalterno, de tal manera que cada quien haga lo que le corresponde.

Muchas veces se puede ver dentro de las empresas que el jefe está en un lado de la oficina y muy lejos se encuentran sus empleados. Esto provoca entre los subalternos un posición de miedo o de sentirse menos y no encuentran líneas directas de comunicación entre ellos y la relación se resume en que el jefe ordena y el subalterno obedece.

Tener la claridad del cargo que se tiene, relacionarse directa y constantemente con el jefe, ayuda a fortalecer esa relación laboral y que todos dentro de la empresa comprendan y ejerzan su rol ayuda a mejorar el funcionamiento dentro de la empresa y el relacionamiento entre las personas que trabajan allí.

Natalia nos dice en esta entrevista con Juan Carlos Yepes (@juancarlosy): Pregúntese al final del día:
¿Hasta donde he dado hoy? y ¿Cómo puedo contribuir mejor a mi ámbito laboral?

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