Ako viesť hodnotiace rozhovory

Hodnotiaci rozhovor má dôležité miesto v systéme rozvoja. Pre manažéra je to priestor, kde môže zamestnancovi vysvetliť svoj pohľad na jeho prácu a nastaviť pre neho rozvojový plán. Pre zamestnanca je to zase priestor, aby komentoval svoju prácu počas minulého obdobia. Výstupom by mal byť jasný akčný rozvojový plán, ktorý ukáže, ktorým smerom sa v rozvoji treba uberať.

☕Môžete ma podporiť na: https://ko-fi.com/martinprodaj

Každý tvoj komentár ma poteší a dáva mi dôvod v mojej práci pokračovať. Ak si teda nájdeš chvíľku, tak napíš, čo ťa zaujalo, oslovilo. Každá rozumná reakcia si tu nájde svoje miesto. Tak do toho:)

👉Web: https://www.martinprodaj.sk
👉Web: https://akademiaosobnehorastu.sk
🧑‍🤝‍🧑Facebook: https://goo.gl/oPbRbb
👔LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinprodaj
🎦Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
📷Instagram:https://www.instagram.com/martin_prodaj
Podcasty:
🎧Podcast o hľadaní ideálneho životného štýlu :https://bit.ly/prodaypodcastlife
🎧Podcast Manažérska Akadémia Martina Prodaja:https://bit.ly/podcastprodaj
🎧Podcast Work Life Balance: https://bit.ly/wlbpodcast
Vzdelávacie projekty a weby
📚Akadémia osobného rastu: http://bit.ly/aoryoutube
📚Online kurzy: https://www.martinprodaj.sk/obchod-2/
📚Zarábaj na internete: https://www.zarabajnainternete.sk
📚Firemné vzdelávanie: Web: http://www.koucing.org

Видео Ako viesť hodnotiace rozhovory канала Martin Prodaj