Загрузка страницы

НОВА ПЕРСОНА - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В УКРАИНЕ

Друзья, кратко о нашей услуге по подбору персонала.

НОВА ПЕРСОНА – профессиональные ОХОТНИКИ ЗА ГОЛОВАМИ.
Мы являемся одной из ведущих украинских компаний по подбору и обучению персонала.
Работая с 2008 года, мы зарекомендовали себя надежным HR-партнером.
Наши клиенты – это наши друзья, которых мы уважаем и с радостью помогаем сделать их бизнес еще более успешным.
Обращайтесь. Будем рады быть полезны и вам)

НОВА ПЕРСОНА
+38(067) 564-46-64

Видео НОВА ПЕРСОНА - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В УКРАИНЕ канала Инна Новицкая - Охотница за головами
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
20 августа 2020 г. 22:55:14
00:01:23
Другие видео канала
Трилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 3 - МОГУ: Колесо компетенцийТрилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 3 - МОГУ: Колесо компетенцийНОВА ПЕРСОНА - школа "ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР"НОВА ПЕРСОНА - школа "ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР"НОВА ПЕРСОНА - школа "ВЕЛИКИЙ КОММУНИКАТОР"НОВА ПЕРСОНА - школа "ВЕЛИКИЙ КОММУНИКАТОР"Что такое коучинг и кто такой коуч.Что такое коучинг и кто такой коуч.Трилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 1 - ХОЧУ.Трилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 1 - ХОЧУ.VUCA-мирVUCA-мирИнна Новицкая - профессиональная Охотница за головами.Инна Новицкая - профессиональная Охотница за головами.Трилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 2 - НАДОТрилогия "ХОЧУ МОГУ НАДО". Часть 2 - НАДОКак найти работу?  Вебинар "Поиск работы - тоже работа!"Как найти работу? Вебинар "Поиск работы - тоже работа!"Кто такой рекрутер и его роль в развитии компании? 10 пазлов портрета "Идеальный рекрутер".Кто такой рекрутер и его роль в развитии компании? 10 пазлов портрета "Идеальный рекрутер".Как пройти стрессовое собеседование (интервью) на работу и остаться в живых.Как пройти стрессовое собеседование (интервью) на работу и остаться в живых.Подготовка к собеседованию: 8 шагов к успеху (как подготовиться к любому собеседованию).Подготовка к собеседованию: 8 шагов к успеху (как подготовиться к любому собеседованию).Эйджизм на работе - Дискриминация по возрасту. Стереотипы работодателя.Эйджизм на работе - Дискриминация по возрасту. Стереотипы работодателя.Модель Кюблер-Росс: 5 стадий принятия неизбежногоМодель Кюблер-Росс: 5 стадий принятия неизбежногоСтрессовое собеседование: на грани жизни и смерти. 13 техник (методов) проведения стресс-интервью.Стрессовое собеседование: на грани жизни и смерти. 13 техник (методов) проведения стресс-интервью.
Яндекс.Метрика