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이번 영상에서는 무단결근, 직무태만, 언어적 성희롱 등으로 강등 처분을 받고 소청심사에 감경을 청구했으나
끝내 기각된 한 경찰공무원의 사례를 소개합니다.
소청인은 자신의 잘못을 인정하고 진심으로 반성하며, 과거 표창과 인권교육 수료 사실을 내세워
징계가 과도하다고 주장했지만, 소청심사위원회는 해당 비위행위의 중대성과 반복성,
이미 징계이력이 있었던 점을 이유로 감경을 받아들이지 않았습니다.

이 사건은 공직자의 품위유지와 성실 의무가 왜 중요한지를 다시금 상기시켜 줍니다.
공직사회는 국민의 신뢰를 기반으로 하며, 공직자의 언행 하나하나가 그 신뢰를 쌓거나 무너뜨릴 수 있습니다.
영상을 통해 공직자로서 지켜야 할 기준과
소청심사위원회가 어떻게 공정한 판단을 내렸는지를 확인해 보시기 바랍니다.

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