Загрузка страницы

Как привлечь ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников / Сидоренко Под Прицелом

Владимир Сидоренко - Основатель и Президент «ПЕРФОРМИИ»: за 20 лет по технологии «ПЕРФОРМИИ» протестировано более 2,7 млн кандидатов и свыше 60 000 успешно нанято на работу.

В этом эфире Владимир Сидоренко ответит на такие вопросы:

- Как измерять вовлеченность?
- Как определить продуктивного работника и привлечь его?
- Стоит ли переманивать сотрудников у конкурента?

И другие! Смотрите до конца, чтобы узнать, какими инструментами нужно пользоваться при найме сотрудников!
► VK - https://vk.com/vladimirsidorenkopro
► Telegram - https://t.me/sidorenkochannel

Навигация:
0:00 Вступление
2:00 Как увеличить доход
3:33 Как привлечь продуктивных работников
15:52 Как нанимать "на безрыбье"
21:58 Как нанять хорошего бухгалтера
24:44 Что важнее вовлеченность или лояльность
26:08 В каких единицах измерять вовлеченность
27:51 Как вернуть вовлеченность сотрудникам
31:26 Как организовать контроль дисциплины
34:30 Где узнать подробнее о "Sidorenko School"
35:30 Нанимать ли обратно уволившихся
38:32 Как быть: работник не соблюдает регламент
40:22 Как решать конфликты в команде
43:26 Понимание грамотного общения у ребенка
50:32 Как остановить выгорание персонала
52:34 Важен ли учет возраста при найме
53:35 Как сформулировать объявление о найме
55:41 Заключение

► БЕСПЛАТНЫЙ мастер класс «КАК НАНИМАТЬ ПРОДУКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ»: https://performia-seminar.ru/freemk?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_sidorenko&utm_campaign=mk6&utm_content=24_02_21
►Технология найма «ПЕРФОРМИИ»:
https://performia-seminar.ru/trainings/pen?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_sidorenko&utm_campaign=pen&utm_content=24_02_21
► Заполните тест «ПЕРФОРМИИ» на оценку личностных качеств:
https://performia-test.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_sidorenko&utm_campaign=test&utm_content=24_02_21
►Узнать подробнее о «Sidorenko School»: https://sidorenkoschool.com/mk?utm_source=other&utm_medium=affiliate&utm_campaign=6

Рекомендуем к просмотру:

►Самое популярное видео про мотивацию в Рунете «Мотивация персонала | Основы управления персоналом»: https://youtu.be/pR9AMU1luc8
►Видео о том, как стать везучим, разбираем топ 3 способа: https://youtu.be/KMTfaSdy_QU

Подписывайтесь на наш канал, чтобы первыми получать новые видео: youtube.com/performia_cis

#КакПривлечьПРОДУКТИВНЫХсотрудников #Сидоренко Под Прицелом #НаймСотрудников #НаймПерсонала #ЧеловеческоеВзаимодействие #ПродуктивноеОбщение #Бизнес #ОбучениеСотрудников #УправлениеПерсоналом #ВопросыБизнеса #предпринимательство
►Узнать больше о Практикуме Эффективного Найма: https://performia-sdo.ru/pen?utm_sour...

►Тренинг «Теория и практика продуктивного общения»: https://training-of-communication.ru/...

►Узнать подробнее об онлайн-школе бизнеса для подростков: https://www.youtube.com/watch?v=M39UXOiuZLI

Видео Как привлечь ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников / Сидоренко Под Прицелом канала Сидоренко: про бизнес, людей и найм
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
24 февраля 2021 г. 22:17:08
00:56:17
Другие видео канала
Как все успевать? В чём трюк многозадачности? #эффективность #продуктивность #таймменеджментКак все успевать? В чём трюк многозадачности? #эффективность #продуктивность #таймменеджментКак оценить потенциал и таланты сотрудника? Кого и как ПОВЫШАТЬ в должности? «Кадры решают» № 11Как оценить потенциал и таланты сотрудника? Кого и как ПОВЫШАТЬ в должности? «Кадры решают» № 11Беда всех управленцев #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймБеда всех управленцев #бизнес #руководитель #менеджмент #наймНапускной ОПТИМИЗМ – в чём опасность? #успех #мотивация #саморазвитие  #бизнес #оптимизмНапускной ОПТИМИЗМ – в чём опасность? #успех #мотивация #саморазвитие #бизнес #оптимизмКакие скидки работают? #скидки  #маркетинг #продажи  #бизнес #деньгиКакие скидки работают? #скидки #маркетинг #продажи #бизнес #деньгиПИЦЦЕРИЯ НЕ РАСТЁТ 2 ГОДА — ЧТО ДЕЛАТЬ? Секреты найма в ОБЩЕПИТЕ. Бизнес-разбор «Кадры решают» № 10ПИЦЦЕРИЯ НЕ РАСТЁТ 2 ГОДА — ЧТО ДЕЛАТЬ? Секреты найма в ОБЩЕПИТЕ. Бизнес-разбор «Кадры решают» № 10Гениальный маркетинговый ход Rolex #успех  #мотивация #саморазвитие  #бизнес #деньгиГениальный маркетинговый ход Rolex #успех #мотивация #саморазвитие #бизнес #деньгиМаркетолог НЕ должен делать ЭТО! #руководитель  #менеджмент #найм #маркетингМаркетолог НЕ должен делать ЭТО! #руководитель #менеджмент #найм #маркетингКак связать НАЙМ и МАРКЕТИНГ?  #руководитель  #менеджмент #найм #маркетингКак связать НАЙМ и МАРКЕТИНГ? #руководитель #менеджмент #найм #маркетингУправляющая оказалась уголовницей!  #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймУправляющая оказалась уголовницей! #бизнес #руководитель #менеджмент #наймБизнесу нужно КАЧЕСТВО или СКОРОСТЬ?  #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймБизнесу нужно КАЧЕСТВО или СКОРОСТЬ? #бизнес #руководитель #менеджмент #наймЖену найти проще, чем ТОПА? #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймЖену найти проще, чем ТОПА? #бизнес #руководитель #менеджмент #наймТолько ИДИОТЫ нанимают так! #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймТолько ИДИОТЫ нанимают так! #бизнес #руководитель #менеджмент #наймКрутой в резюме, бесполезный на практике #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймКрутой в резюме, бесполезный на практике #бизнес #руководитель #менеджмент #наймКак я отношусь к трудоголикам?  #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймКак я отношусь к трудоголикам? #бизнес #руководитель #менеджмент #наймСотрудник ХАМИТ руководителю – что делать?#управлениеперсоналом #бизнес  #руководитель  #менеджментСотрудник ХАМИТ руководителю – что делать?#управлениеперсоналом #бизнес #руководитель #менеджментКак реагировать на САБОТАЖ сотрудников? #управлениеперсоналом #бизнес  #руководитель  #менеджментКак реагировать на САБОТАЖ сотрудников? #управлениеперсоналом #бизнес #руководитель #менеджментТРИ ШАГА К КАРЬЕРЕ МЕЧТЫ #карьера #успех #мотивация #заработокТРИ ШАГА К КАРЬЕРЕ МЕЧТЫ #карьера #успех #мотивация #заработокСотрудник много просит в резюме – это показатель? #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймСотрудник много просит в резюме – это показатель? #бизнес #руководитель #менеджмент #наймМожно ли дружить с руководством? #бизнес  #руководитель  #менеджмент #наймМожно ли дружить с руководством? #бизнес #руководитель #менеджмент #наймУм и талант НЕ гарант успеха! #бизнес #успех  #мотивация #богатствоУм и талант НЕ гарант успеха! #бизнес #успех #мотивация #богатство
Яндекс.Метрика