Entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.275: ¿Qué necesita saber mi empresa?

Con el objetivo de dar un paso más y avanzar en el camino iniciado por la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral, el pasado 2 de noviembre entró en vigencia la Ley Nº 21.275, que modifica el Código del Trabajo para exigir a las empresas de 100 o más trabajadores adoptar medidas que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad.

En este contexto, te invitamos a revisar nuestro webinar/conversatorio: “Entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.275: ¿Qué necesita saber mi empresa?” para que conozcas sus detalles y puedas cumplir con lo que la Ley obliga.

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