【世界翻轉中】不只看薪水! 「自我價值.友善還境拚留才」｜TVBS新聞 @TVBSNEWS01

為了避免持續缺工，企業不只徵才，更要想辦法留才，而薪水固然重要，但企業福利、培育計畫、友善的工作環境，也逐漸受到重視，像是保險公司積極推動數位轉型，強調永續人才培育，也是因為Z世代，不願意做枯燥重複的工作，讓他們從學習中提升自我價值很關鍵，另外，科技公司不把留才當作成本，而是傾聽員工心聲，換為思考，除了薪資以外，員工還有哪些需求，把留才計畫當成是一種公司價值。
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