На какие пособия можно рассчитывать при сокращении – новые правила с 13 августа 2020 года

Юридическая социальная сеть, бесплатные консультации и база ответов на юридические и правовые вопросы: https://www.9111.ru/questions/777777777957027/

Пособия при сокращении 2020: в России с 13 августа вступил в силу закон, защищающий права граждан, попавших под сокращение или ликвидацию компании. Работодатели больше не смогут ликвидировать предприятие, пока уволенные сотрудники не получат выплаты, положенные им по закону.
Соответствующие документы были подписаны 13 июля и вступили в силу спустя 30 дней после официального опубликования.

Теперь работодатель должен выплачивать сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, средства в размере средней зарплаты до трех месяцев. Такие выплаты положены всем уволенным по ликвидации сотрудникам и не зависят от возраста или стажа. Получать выплаты за второй и третий месяцы будут лишь те сотрудники, которые вовремя обратились в Центр занятости населения, но не нашли новое место работы.

Новый закон обязал работодателя сначала произвести все выплаты уволенным сотрудникам, а уже после завершить ликвидацию предприятия. При этом работодателю разрешено заранее перечислить выплаты за второй и третий месяцы.

Напомним, что раньше получение выходного пособия и среднемесячного заработка при увольнении было гарантировано, если право на него возникло, пока бывший работодатель продолжает свою экономическую деятельность. Однако сотрудник мог не получить положенных выплат, если в единый государственный реестр юридических лиц уже были внесены сведения о прекращении деятельности организации

#выходноепособие #увольнение #пособияприсокращении

Видео На какие пособия можно рассчитывать при сокращении – новые правила с 13 августа 2020 года канала 9111tv Юрист Онлайн - Эксперты Новости Законы