Vacaciones laborales: ¿qué valores deben ser incluidos?

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿En qué casos se debe promediar el salario del trabajador para efectos de pagar sus vacaciones laborales?

Las vacaciones, desde el punto de vista laboral, son un derecho que puede ser exigido por toda persona que haya firmado un contrato de trabajo. Corresponden a quince (15) días de descanso remunerado cuando el trabajador ha cumplido un (1) año de servicio.

Natalia Jaimes Lúquez hace su intervención para explicar más detalles al respecto, en especial cuáles son los valores que deben ser incluidos en el cálculo de las vacaciones.Para mayor información ingresa a https://actualicese.com/vacaciones-laborales-que-valores-deben-ser-incluidos/

Pregunta resuelta Septiembre 27 de 2019

#ActualíceseVideo #VacacionesLaborales #Laboral

En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips, elaborados con los principales expertos del país en lo que concierne el tema de derecho laboral.

Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal.

Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/

Síguenos en nuestras redes:

Facebook: https://www.facebook.com/actualicese/

Grupo Facebook: https://www.facebook.com/groups/actualiceseOro/

Instagram: https://www.instagram.com/actualicese/

Twitter: https://twitter.com/actualicese

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/actualicese/

Видео Vacaciones laborales: ¿qué valores deben ser incluidos? канала Actualícese Video