Cómo Saber Si Tus Empleados Te Odian - Arturo Villegas Conferencista Motivacional

Cómo Saber Si Tus Empleados Te Odian.

"La misión de un jefe excepcional es la de sostener el espejo de tal manera que el empleado tenga la oportunidad de descubrir poco más sobre si mismo, la forma como trabaja y las huellas que va dejando por el mundo." Marcus Buckingham.

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Afrontémoslo, saber si tus empleados te odian o no nunca ha sido la primera prioridad para los jefes. Siempre y cuando hagan el trabajo, a los jefes por lo regular no les importa mucho la simpatía que los empleados les puedan tener.

Sin embargo, una gran variedad de estudios han demostrado que el nivel de felicidad tiene una directa y poderosa correlación con el nivel de productividad de tu empresa. Si a tus empleados les gusta su trabajo, es mucho más probable que sean personal comprometido y productivo.

Y también ocurre lo contrario, los colaboradores que detesten su trabajo y a su jefe, serán personal no comprometido, desleal e improductivo.

Por eso te comparto 5 claves por las cuales podrás saber si tus empleados te odian. Y este no es un tema que abordo por simpatía, sino porque es vital para la supervivencia de tu negocio.

#1 No son proactivos. No se ofrecen a ayudar. Los empleados que disfrutan lo que hacen se ofrecen como voluntarios incluso para hacer tareas extras que no les pudieran corresponder.

#2 No dan un minuto más de su tiempo. Viven esperando a que sea la hora de salir. El solo pensamiento de encontrarse contigo un minuto más es una tortura.

#3 Te evitan a toda costa. Prefieren cualquier cosa antes de tener que reunirse contigo e inventan mil excusas para evitarte en el pasillo, en tu oficina, o en donde sea.

#4 No quieren que los conozcas personalmente. Son muy estrictos en mantener su distancia. No platican contigo nunca de manera casual y las palabras intercambiadas se limitan solamente a temas relacionados con el trabajo.

#Ya se te fueron. Una evidencia total y absoluta de una falta de respeto por ti y por la empresa es cuando se van súbitamente sin avisar o con poco tiempo de anticipación. No se toman la cortesía de hacer los arreglos necesarios porque simplemente no les importas.

Es importante detectar las señales de que tus empleados te odian para aumentar la productividad en tu lugar de trabajo. No te esperes a que estas evidencias crezcan. Y aunque es verdad que no podemos agradarle a todos en todo momento, ni hacernos "amiguitos" del personal, si debemos realizar esfuerzos para comprender y simpatizar al menos en un plano formal con todo el personal.

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