Управление персоналом: Для чего нужно ставить командные цели? / Dima Bondar

►Подписаться на рассылку бизнес-полезностей (мои проверенные и собранные бизнес темплейты и чек-листы) http://eepurl.com/dEgmP1
►Посетить лучшие компании мира — тогда бизнес-туры в США для вас– http://bit.ly/2LIWXMb

Предпринимательство, управление персоналом, обучение персонала и вообще развитие бизнеса не может работать без одного простого механизма - постановка командных целей для вашей компании. Это простой, но супер эффективный способ поднять прибыльность бизнеса и эффективность команда. Сегодня в этом видео поговорим именно об этом.

Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропускать интересный контент об обучение персонала, управление :)
https://www.youtube.com/user/dmitriybondar2011

Хотите посетить лучшие компании мира — тогда бизнес-туры в США для вас– http://bit.ly/2LIWXMb
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Нужно ставить командные задачи в рамках бизнес-цели. Мало где вы найдете полностью командную бизнес-цель. Как правило, она включает в себя индивидуальные и командные задачи. Поэтому бизнес-цель ставится, и в рамках ее выделяются командные задачи.

Будем считать, что вы уже подобрали под выбранные командные задачи необходимых сотрудников. Одна ремарка, позже разберем ее подробно, так как это очень важно для создания команды. Не подбирайте сотрудников по ролям! Подбирайте по необходимым навыкам и компенсациям, которые необходимы для достижения командной задачи.

Команда вам нужна только тогда, когда у вас есть командные задачи в рамках бизнес-цели. Если их нет, то не тратьте время на создание команды ни подо что. Она работать, как команда, не будет, так как не понятно будет, зачем она вообще нужна.

Конечно, многие командами называют просто дружные коллективы. Но для того, чтобы сдружить сотрудников или создать у них так называемый «командный дух» нужны приемы намного проще, чем для создания команд для достижения командных задач. Стоит это различать.

• Бизнес-цель. Получить грант на разработку инновационного программно-аппаратного комплекса для промышленных предприятий.
• Командная задача. С помощью межфункциональной команды создать эффективный бизнес-план для получения гранта на разработку.

Как видите, в бизнес-цель могут входить и не командные задачи – подготовка необходимой документации юристом, бухгалтером и другими службами. И одновременно может быть командная задача, под которую необходимо собрать профессионалов тех направлений, которые далее будут реализовывать разработку.

Еще видео на тему как создать и развивать свой бизнес:

https://youtu.be/CS76HxUbY60 - "Как создать бизнес-модель для вашей компании?"
https://youtu.be/xn-5jytnU7Q - "Как привлечь инвестиции в бизнес?"
https://youtu.be/hpmWZ6f91n4 - "Как построить сильную команду основателей в бизнесе?"
https://youtu.be/DqQli0RFBt4 - "КАК НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС С НУЛЯ в 2019? 5 ШАГОВ ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ БИЗНЕС"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мои контакты (подписывайтесь)
INSTAGRAM – @DmitriyBondar
FB - www.facebook.com/dmitriy.bondar
LN - https://www.linkedin.com/in/dbmbastrategy/
Telegram https://t.me/TheFirstMLN

Если вам интересно на что я снимаю, вот набор техники:
https://kit.co/bondardmitriy/youtube-video-gear

Видео Управление персоналом: Для чего нужно ставить командные цели? / Dima Bondar канала DimaBondar