Разговор о развитии: ритуал или инструмент. Максим Богданович
Руководитель напрямую влияет на скорость развития своих сотрудников: ставит задачи с разным обучающим потенциалом, помогает в подготовке их решения, дает обратную связь. Говорит с сотрудником о развитии…
⠀
🎵 Может показаться, что разговор о развитии — это лишь ритуальный танец: «В целом все классно, но есть и зоны роста, вижу в тебе потенциал, как было бы здорово, чтобы он раскрылся». Поговорили и забыли.
⠀
Максим Богданович, тренер Института Тренинга, уверен, что разговор о развитии может быть действенным инструментом: помогает человеку расти быстрее и укрепляет отношения руководителя с сотрудником.
⠀
📣 Что сделать, чтобы беседа о развитии воспринималась всерьез и давала результаты, Максим рассказал на вебинаре, который мы провели вместе с нашим партнером — HR-кухней.
00:00 | Представление ведущего и план вебинара
03:03 | Почему для развития нужны другие люди
12:06 | Как руководитель ускоряет развитие сотрудника
18:16 | Специфика разговора о развитии
22:11 | Алгоритм подготовки к разговору о развитии
37:37 | Алгоритм проведения разговора о развитии
43:38 | Ошибки, находки и опыт руководителей
47:33 | Как спросить сотрудника о развитии
53:51 | Говорим о сильных сторонах сотрудника
1:00:02 | Как поддержать развитие человека
01:01:25 | Что сами сотрудники ценят в разговоре о развитии
01:08:18 | 5 рекомендаций руководителям
01:12:50 | Ответы на вопросы участников
Видео Разговор о развитии: ритуал или инструмент. Максим Богданович канала ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»
⠀
🎵 Может показаться, что разговор о развитии — это лишь ритуальный танец: «В целом все классно, но есть и зоны роста, вижу в тебе потенциал, как было бы здорово, чтобы он раскрылся». Поговорили и забыли.
⠀
Максим Богданович, тренер Института Тренинга, уверен, что разговор о развитии может быть действенным инструментом: помогает человеку расти быстрее и укрепляет отношения руководителя с сотрудником.
⠀
📣 Что сделать, чтобы беседа о развитии воспринималась всерьез и давала результаты, Максим рассказал на вебинаре, который мы провели вместе с нашим партнером — HR-кухней.
00:00 | Представление ведущего и план вебинара
03:03 | Почему для развития нужны другие люди
12:06 | Как руководитель ускоряет развитие сотрудника
18:16 | Специфика разговора о развитии
22:11 | Алгоритм подготовки к разговору о развитии
37:37 | Алгоритм проведения разговора о развитии
43:38 | Ошибки, находки и опыт руководителей
47:33 | Как спросить сотрудника о развитии
53:51 | Говорим о сильных сторонах сотрудника
1:00:02 | Как поддержать развитие человека
01:01:25 | Что сами сотрудники ценят в разговоре о развитии
01:08:18 | 5 рекомендаций руководителям
01:12:50 | Ответы на вопросы участников
Видео Разговор о развитии: ритуал или инструмент. Максим Богданович канала ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
21 мая 2024 г. 18:22:14
01:27:40
Другие видео канала
![Поговорим про людей. Выпуск №2. Дышим «по квадрату»](https://i.ytimg.com/vi/Gk7GdeP0dyw/default.jpg)
![Встреча Сергея Макшанова, Демида Голикова и выпускников программы Несокрушимость](https://i.ytimg.com/vi/XyS8ZFbUobo/default.jpg)
![Владислав Смилевский](https://i.ytimg.com/vi/7ZA3khyE3pY/default.jpg)
![Вебинар Снежаны Чистоборской «360: оно нам надо?»](https://i.ytimg.com/vi/g0EA15L1BFc/default.jpg)
![Поговорим по делам. Выпуск №2 Как приходят в консалтинг](https://i.ytimg.com/vi/gPqWwvNRROA/default.jpg)
![Владислав Чепкасов](https://i.ytimg.com/vi/1I3eIF8Nq2w/default.jpg)
![Демид Голиков, приглашение на «Базовые Стратегии 2022»](https://i.ytimg.com/vi/nOtFhJpyL8o/default.jpg)
![Ответы на вопросы про конференцию «Базовые Стратегии» от Романа Копосова](https://i.ytimg.com/vi/Yn7ZmKbUX0o/default.jpg)
![Как найти лидера - И почему это сложно | Вебинар Юрия Михеева | Институт Тренинга](https://i.ytimg.com/vi/OI-bdgC0-X0/default.jpg)
![Год выбора. Сергей Макшанов](https://i.ytimg.com/vi/EOvHQK4WMB8/default.jpg)
![10 каверзных вопросов директору АРБ Про](https://i.ytimg.com/vi/_GbQt8OEEQ0/default.jpg)
![Вебинар "Инструменты дизайн-мышления" с Марией Поповой](https://i.ytimg.com/vi/4NeS-FrBuHU/default.jpg)
![Как культура обратной связи помогает развивать людей и бизнес](https://i.ytimg.com/vi/NjtgWUFxtK0/default.jpg)
![Ответы на вопросы про конференцию «Базовые Стратегии» от Зои Стрелковой](https://i.ytimg.com/vi/HQ0baau4ocE/default.jpg)
![Вебинар Сергея Макшанова и Зои Стрелковой «Оцените свои возможности и рыночные угрозы в 2022»](https://i.ytimg.com/vi/aMfnLBeH8ME/default.jpg)
![Вебинар Нины Рыжовой: Интеллектуальный тимбилдинг или бизнес-симуляция: как сделать выбор?](https://i.ytimg.com/vi/lxns8BF1hc0/default.jpg)
![Евгений Доценко о V-модели Джека Филлипса](https://i.ytimg.com/vi/TKGqTfqPi-A/default.jpg)
![Сергей Кривобородов](https://i.ytimg.com/vi/sI5w3iQjiHA/default.jpg)
![Вебинар Максима Богдановича "Инструменты вебинара: хороший, полезный, волшебный"](https://i.ytimg.com/vi/TjPg25hDfY4/default.jpg)
![Вебинар Алексея Щавелева «Жизнестойкость»](https://i.ytimg.com/vi/yTQ8kqQ18E4/default.jpg)
![Поговорим про людей. Выпуск 5. Ваши сотрудники — команда?](https://i.ytimg.com/vi/ChRLNOap2TI/default.jpg)