Самое свежее исследование по Бренду Работодателя и при чем здесь TOTAL REWARDS? Объяснение в видео
https://pritula.academy/total
👆Приглашаю пройти единственный и самый полный курс по Total Rewards
🎯 Описание: Привлечь, замотивировать, удержать!
Первый русскоязычный курс о Total Rewards появился в 2017 года, а сейчас Майк Притула выпускает обновленную версию этого курса о совокупном вознаграждении.
* Еще больше занятий, больше практики
* На 50% больше материала, чем в первой версии
* Бюджетирование Total Rewards и оценка эффективности
* Новые элементы Total Rewards и так далее
👩💻 Для кого? Для всех, кто занимается вопросами компенсаций и льгот в компании
📈 Курс дает полный набор инструментов по построению системы Total Rewards
👉 Это единственный русскоязычный курс на данную тему
💲 Польза: экспертов Total Rewards на рынке пока мало и они зарабатывают в 2 раза больше, чем эксперты Compen&Ben
📐Программа курса:
1. Совокупное вознаграждение, что в него входит, роль Total Rewards Specialist/Expert/Head
2. Разработка стратегии совокупного вознаграждения и связь с целями бизнеса
3. Дизайн элементов Total Rewards и их коммуникация в компании
4. Основы компенсации и оценка должностей
5. Обзоры рынка заработных плат
6. Грейдинг должностей и структура базовой оплаты
7. Основы вознаграждения для отдела продаж
8. Вознаграждение ТОП-менеджеров и Global Rewards
9. Связь оплаты с эффективностью и результативностью
10. Денежные бонусы
11. Льготы и бенефиты. Гибкие бенефиты и Cafeteria Plan. Баланс рабочей и личной жизни
12. Бюджетирование Total Rewards
13. Оценка эффективности Total Rewards
14. Программы признания достижений
15. Связь Total Rewards, EVP и Бренда Работодателя
16. Управление карьерой и Корпоративная культура. Не очевидные элементы Total Rewards
🔗 Сайт: https://pritula.academy/total
Чат студентов: https://t.me/PritulaAcademy
Видео Самое свежее исследование по Бренду Работодателя и при чем здесь TOTAL REWARDS? Объяснение в видео канала Mike Pritula Academy
👆Приглашаю пройти единственный и самый полный курс по Total Rewards
🎯 Описание: Привлечь, замотивировать, удержать!
Первый русскоязычный курс о Total Rewards появился в 2017 года, а сейчас Майк Притула выпускает обновленную версию этого курса о совокупном вознаграждении.
* Еще больше занятий, больше практики
* На 50% больше материала, чем в первой версии
* Бюджетирование Total Rewards и оценка эффективности
* Новые элементы Total Rewards и так далее
👩💻 Для кого? Для всех, кто занимается вопросами компенсаций и льгот в компании
📈 Курс дает полный набор инструментов по построению системы Total Rewards
👉 Это единственный русскоязычный курс на данную тему
💲 Польза: экспертов Total Rewards на рынке пока мало и они зарабатывают в 2 раза больше, чем эксперты Compen&Ben
📐Программа курса:
1. Совокупное вознаграждение, что в него входит, роль Total Rewards Specialist/Expert/Head
2. Разработка стратегии совокупного вознаграждения и связь с целями бизнеса
3. Дизайн элементов Total Rewards и их коммуникация в компании
4. Основы компенсации и оценка должностей
5. Обзоры рынка заработных плат
6. Грейдинг должностей и структура базовой оплаты
7. Основы вознаграждения для отдела продаж
8. Вознаграждение ТОП-менеджеров и Global Rewards
9. Связь оплаты с эффективностью и результативностью
10. Денежные бонусы
11. Льготы и бенефиты. Гибкие бенефиты и Cafeteria Plan. Баланс рабочей и личной жизни
12. Бюджетирование Total Rewards
13. Оценка эффективности Total Rewards
14. Программы признания достижений
15. Связь Total Rewards, EVP и Бренда Работодателя
16. Управление карьерой и Корпоративная культура. Не очевидные элементы Total Rewards
🔗 Сайт: https://pritula.academy/total
Чат студентов: https://t.me/PritulaAcademy
Видео Самое свежее исследование по Бренду Работодателя и при чем здесь TOTAL REWARDS? Объяснение в видео канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Что должен знать и делать каждый руководитель лучше других в 2022 году? Ответ здесьЧем занимается HR GeneralistРассказываю, как регистрироваться на экзамен PHRi для HR сертификации от HRCI. Цена и условияКто такой современный лидер. Исследования Google и Gallup. Эмоциональный интеллект лидераКак стать HR в IT и зарабатывать 3000$ в месяц. Изучаем ИТ индустрию и специфику HR в нейHR Generalist's Secret to Success in 2023: Shocking Trends Revealed!Узнай простой секрет для построения команды победителей: Видео прямо здесь!Зачем вашей компании срочно нужна модель компетенций и как ее можно легко разработать любому HR?HR профессия на 3000$ - HR Generalist. Самый быстрый карьерный путь и интересные обязанностиHR в IT: Истинные тайны тех, кто преуспел!Управление HR рисками. Что это такое, как оценить HR риски и подготовить компанию к ним?Регистрация для HR сертификации за 5 минут: Ваши тесты ждут Вас!Uncovering the Secrets of Corporate Culture: Will You Be Able to Transform It?Как продавать в рекрутинге? Как убедить принять Job Offer, составлять тексты и работать с воронкойROIHR Директор 16Роль People Partner в компании или "Главный по сотрудникам"Почему всем HR необходимо получить сертификат PHRi HRCI - мнение эксперта Майка ПритулыЧто бизнес ждет от HR Директор и как преуспеть на этой роли? Все в одном вебинаре + тренды 2025Выявление наиболее эффективной системы мотивации сотрудниковHR Automation Hacks: Раскройте секрет чат-ботов на базе искусственного интеллекта прямо сейчас!