Статья 410 ТК РФ. Объявление забастовки
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/
Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС!
Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689
Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273
Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127
Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону.
Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1
Трудовой Кодекс Российской Федерации
ТК РФ
Статья 410. Объявление забастовки
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.
Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), принимается собранием (конференцией) работников данного работодателя без проведения примирительных процедур.
Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции.
Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.
В период рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работниками может быть однократно проведена часовая предупредительная забастовка. Проведение предупредительной забастовки допускается при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с настоящим Кодексом.
Видео Статья 410 ТК РФ. Объявление забастовки канала Законы и Кодексы РФ
Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС!
Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689
Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273
Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127
Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону.
Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1
Трудовой Кодекс Российской Федерации
ТК РФ
Статья 410. Объявление забастовки
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.
Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), принимается собранием (конференцией) работников данного работодателя без проведения примирительных процедур.
Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции.
Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.
В период рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работниками может быть однократно проведена часовая предупредительная забастовка. Проведение предупредительной забастовки допускается при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с настоящим Кодексом.
Видео Статья 410 ТК РФ. Объявление забастовки канала Законы и Кодексы РФ
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Статья 100 УК РФ. Принудительное наблюдение и лечение у врача-психиатра в амбулаторных условиях](https://i.ytimg.com/vi/B-rtAjAxmpY/default.jpg)
![Закон о Рекламе. Статья 26. Реклама продукции военного назначения и оружия](https://i.ytimg.com/vi/3ExPHta4-lU/default.jpg)
![Статья 424 ТК РФ. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения](https://i.ytimg.com/vi/qk755XDtv0A/default.jpg)
![Закон О защите прав потребителей. Статья 33. Смета на выполнение работы (оказание услуги)](https://i.ytimg.com/vi/S7VIpBlA53w/default.jpg)
![Закон о Полиции. Статья 32. Привлечение других сотрудников органов внутренних дел к выполнению](https://i.ytimg.com/vi/Zuuopt6ha4c/default.jpg)
![Статья 343 УК РФ. Нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению](https://i.ytimg.com/vi/A99Le9nInR0/default.jpg)
![Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом](https://i.ytimg.com/vi/qfvGzwi7DYk/default.jpg)
![Статья 155 УК РФ. Разглашение тайны усыновления (удочерения)](https://i.ytimg.com/vi/275APGfAqE0/default.jpg)
![Статья 284 УК РФ. Утрата документов, содержащих государственную тайну](https://i.ytimg.com/vi/aZpZunFm888/default.jpg)
![Статья 360 УК РФ. Нападение на лиц или учреждения, которые пользуются международной защитой](https://i.ytimg.com/vi/rhOJKwg29Ok/default.jpg)
![Статья 220 УК РФ. Незаконное обращение с ядерными материалами или радиоактивными веществами](https://i.ytimg.com/vi/oW4LOnBAAiA/default.jpg)
![7. Применение аварийной сигнализации и знака аварийной остановки. Правила Дорожного Движения (ПДД)](https://i.ytimg.com/vi/y-DMk2c6Yh4/default.jpg)
![Статья 63.1 УК РФ. Назначение наказания в случае нарушения досудебного соглашения о сотрудничестве](https://i.ytimg.com/vi/UVw29yoUme4/default.jpg)
![Конституция РФ. Статья 98.](https://i.ytimg.com/vi/bSnZxbAS1Lc/default.jpg)
![Конституция РФ. Статья 22.](https://i.ytimg.com/vi/JiLeETnZHdQ/default.jpg)
![Штраф за вождение в нетрезвом виде](https://i.ytimg.com/vi/ktW7wQcGAjY/default.jpg)
![Статья 21 УК РФ. Невменяемость](https://i.ytimg.com/vi/Qqmdn6u43wg/default.jpg)
![Статья 81 УК РФ. Освобождение от наказания в связи с болезнью](https://i.ytimg.com/vi/xzzX16yfxOo/default.jpg)
![Закон О защите прав потребителей. Статья 44. Осуществление защиты прав потребителей](https://i.ytimg.com/vi/zRZg2QcyMnU/default.jpg)
![Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора](https://i.ytimg.com/vi/3wL8qJlFk7E/default.jpg)
![Конституция РФ. Статья 6.](https://i.ytimg.com/vi/T1RRqYweJh0/default.jpg)