Change Management | André Faria | Papo Reto | T3E74

Neste Papo Reto, André Faria fala sobre os 8 passos para mudança de Gestão do John Kotter.

A fim de melhorar a capacidade de uma organização produzir mudanças e aumentar suas chances de sucesso, John Kotter introduziu o “Modelo dos 8 passos da Mudança”.

Para que uma mudança possa acontecer efetivamente, o primeiro passo é envolver as pessoas que irão participar dela. Desde a alta administração, passando pelos funcionários e chegando a investidores e clientes. É preciso que todas as pessoas compreendam as razões da mudança, e a importância de agir imediatamente, para que a motivação possa ser despertada em cada uma delas.

Confira cada uma delas.

Vídeo: https://youtu.be/Y0ybsdIsjtg

Slides: https://www.slideshare.net/andrefaria/change-management-kotters-eightstep-model

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