Управление изменениями: кривая изменений Кюблер-Росс
_________________________________________
http://www.molokanov-school.ru/ - Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. Международная программа ICU (Лондон) + MMIBA (Канада) + PMP (Германия) — 270 часов, 17 модулей
http://www.mba-training.ru/ - Закажите для своей компании тренинг по продажам, переговорам, коммуникациям, сервису и командообразованию
http://www.global-workshop.ru/ - Всероссийский форум для тренеров, коучей, HR и руководителей
Видео Управление изменениями: кривая изменений Кюблер-Росс канала Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина
http://www.molokanov-school.ru/ - Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. Международная программа ICU (Лондон) + MMIBA (Канада) + PMP (Германия) — 270 часов, 17 модулей
http://www.mba-training.ru/ - Закажите для своей компании тренинг по продажам, переговорам, коммуникациям, сервису и командообразованию
http://www.global-workshop.ru/ - Всероссийский форум для тренеров, коучей, HR и руководителей
Видео Управление изменениями: кривая изменений Кюблер-Росс канала Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
11 июня 2020 г. 14:00:11
00:05:11
Другие видео канала
Видеоотзыв о школе бизнес-тренеров Молоканова и СикиринаОнлайн-курс по снижению лишнего весаОнлайн-курс по снижению лишнего веса, часть 5Онлайн-курс по снижению лишнего веса, часть 6Снижение лишнего веса: выпуск 4Снижение лишнего веса, часть 3Снижение лишнего веса: часть 2Снижение лишнего веса: часть 1Вебинар по написанию сценариев, тренинг тренеров MMIBAВебинар по управлению групповой динамикой. Тренинг тренеров MMIBAУправление изменениями: помощь, переговоры и соглашенияУправление изменениями: планирование измененийУправление изменениями: 7 навыков КовиУправление изменениями: уровни сопротивления по МауэруРабота с тревогой сотрудников при измененияхУправление изменениями: модель изменений Вирджинии СатирУправление изменениями: модель БриджесаУправление изменениями в компании: модель ADKARУправление изменениями в компании: теория подталкиванияУправление изменениями: модель Коттера