Бирюзовая компания: зарплаты и увольнения
Как самому себе увеличить зарплату? В бирюзовой компании это возможно. Все финансы в компании открыты для всех.
Мы запустили сериал, состоящий из 3-х интервью с руководителем бирюзовой организации, Александром Горником. Смотрите первую серию.
Общий принцип бирюзовой компании - любой сотрудник может принять любое решение.
То есть каждый может назначить зарплату себе и своему коллеге? Не совсем так! Команды разрабатывают регламенты на все важные процессы.
Если хотят уволить сотрудника, а он не согласен? Есть право вето и процесс разрешения конфликтов.
Сотрудник получает карточку расставания, но у него есть неприкосновенное время на исправление.
Также в этом интервью увидите, как в бирюзовой компании решают вопросы, в которых 2 основных партнера имеют противоположные точки зрения. Что или кто может перевесить чашу весов.
Политика от переработок. Свободный график, оплата переработок в двойном размере.
А как при свободном графике вычислить переработки. Контроль или вера на слово?
“Не как у всех: секреты управления персоналом” - это канал, на котором выдаются действенные ключи к успеху от практиков. Успешные руководители дают только актуальную информацию о том:
▪️ какие качества должны быть у современного руководителя?
▪️ как построить команду энтузиастов?
▪️ как организовать работу компании без себя?
▪️ как работать с удаленными сотрудниками?
▪️ как управлять конфликтами в коллективе?
▪️ как увеличить продажи, не увеличивая штат?
▪️ как научиться делегировать и не потерять качество?
▪️ как мотивировать и развивать сотрудников?
Это те знания, которые получены на практике, путем проб и ошибок. Владельцы бизнеса, топ-менеджеры, генеральные директора, управляющие, дирижеры оркестра, тренеры, режиссеры - все они проделали тернистый путь к успеху. Получайте секреты управления от успешных руководителей и применяйте на практике.
Подписывайтесь на канал “Не как у всех: секреты управления персоналом” https://www.youtube.com/user/Sartangn?sub_confirmation=1
🔹Автор канала - Галина Сартан, кандидат психологических наук, руководитель Консалтинговой компании Katarsis Business Group https://katarsis.ru/
Соучредитель компании Team Consulting http://teaming.pro/
Контакты для связи:
+7 916 391 7771
info@katarsis.ru
🔹Присоединяйтесь в соц.сетях:
Facebook “Не как у всех” https://www.facebook.com/groups/225671148282955/about/
Facebook Галина Сартан https://www.facebook.com/sartangn
Vkontakte Галина Сартан https://vk.com/sartangn
Instagram Галина Сартан https://www.instagram.com/sartangn/?hl=ru
#некакувсех #корпоративнаякультура #руководитель #управление #управлениеперсоналом
#лидерство #развитиеперсонала #построениекоманды #команднаяработа
Видео Бирюзовая компания: зарплаты и увольнения канала Не как у всех: секреты управления персоналом
Мы запустили сериал, состоящий из 3-х интервью с руководителем бирюзовой организации, Александром Горником. Смотрите первую серию.
Общий принцип бирюзовой компании - любой сотрудник может принять любое решение.
То есть каждый может назначить зарплату себе и своему коллеге? Не совсем так! Команды разрабатывают регламенты на все важные процессы.
Если хотят уволить сотрудника, а он не согласен? Есть право вето и процесс разрешения конфликтов.
Сотрудник получает карточку расставания, но у него есть неприкосновенное время на исправление.
Также в этом интервью увидите, как в бирюзовой компании решают вопросы, в которых 2 основных партнера имеют противоположные точки зрения. Что или кто может перевесить чашу весов.
Политика от переработок. Свободный график, оплата переработок в двойном размере.
А как при свободном графике вычислить переработки. Контроль или вера на слово?
“Не как у всех: секреты управления персоналом” - это канал, на котором выдаются действенные ключи к успеху от практиков. Успешные руководители дают только актуальную информацию о том:
▪️ какие качества должны быть у современного руководителя?
▪️ как построить команду энтузиастов?
▪️ как организовать работу компании без себя?
▪️ как работать с удаленными сотрудниками?
▪️ как управлять конфликтами в коллективе?
▪️ как увеличить продажи, не увеличивая штат?
▪️ как научиться делегировать и не потерять качество?
▪️ как мотивировать и развивать сотрудников?
Это те знания, которые получены на практике, путем проб и ошибок. Владельцы бизнеса, топ-менеджеры, генеральные директора, управляющие, дирижеры оркестра, тренеры, режиссеры - все они проделали тернистый путь к успеху. Получайте секреты управления от успешных руководителей и применяйте на практике.
Подписывайтесь на канал “Не как у всех: секреты управления персоналом” https://www.youtube.com/user/Sartangn?sub_confirmation=1
🔹Автор канала - Галина Сартан, кандидат психологических наук, руководитель Консалтинговой компании Katarsis Business Group https://katarsis.ru/
Соучредитель компании Team Consulting http://teaming.pro/
Контакты для связи:
+7 916 391 7771
info@katarsis.ru
🔹Присоединяйтесь в соц.сетях:
Facebook “Не как у всех” https://www.facebook.com/groups/225671148282955/about/
Facebook Галина Сартан https://www.facebook.com/sartangn
Vkontakte Галина Сартан https://vk.com/sartangn
Instagram Галина Сартан https://www.instagram.com/sartangn/?hl=ru
#некакувсех #корпоративнаякультура #руководитель #управление #управлениеперсоналом
#лидерство #развитиеперсонала #построениекоманды #команднаяработа
Видео Бирюзовая компания: зарплаты и увольнения канала Не как у всех: секреты управления персоналом
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
22 ноября 2018 г. 15:30:01
00:16:36
Другие видео канала
![Основы культуры бирюзовой компании. День открытых дверей в компании MindBox](https://i.ytimg.com/vi/pG29daGLMfk/default.jpg)
![ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ: что это такое и где применяется](https://i.ytimg.com/vi/YeeNqwGpjKA/default.jpg)
![Организация хранения в мастерской, хранение пассатижеобразных, обзор](https://i.ytimg.com/vi/7dyI2vB1i4A/default.jpg)
!["Зеленые" зоны и конфликт с блатными. Интервью с Азатом Гайнутдиновым](https://i.ytimg.com/vi/OsSlpiU-jaI/default.jpg)
![Отличный планер для организации личного времени и работы](https://i.ytimg.com/vi/Wf0NigVMPT8/default.jpg)
![5 проблем российских стартапов и инноваций | Евгений Кузнецов, директор венчурного фонда](https://i.ytimg.com/vi/4SaCcJvckIs/default.jpg)
![Бирюзовые компании будущего! Как построить компанию на доверии?!](https://i.ytimg.com/vi/lNy_8X96Zzc/default.jpg)
![О стратегическом мышлении, современном рынке и образовании](https://i.ytimg.com/vi/shhsXFvCclg/default.jpg)
![Секреты управленческого учета от финансового директора года | Александр Леднев, НПФ Благосостояние](https://i.ytimg.com/vi/U8qcETuHCI8/default.jpg)
![Борис Агатов, независимый эксперт по инновациям в ритейле.](https://i.ytimg.com/vi/S1Mi0RMPNk4/default.jpg)
![Бирюзовые организации - лучшая форма сотрудничества](https://i.ytimg.com/vi/BVwrLkxerVs/default.jpg)
![Что важнее - деньги или люди? На что способен грамотный успешный бизнес в депрессивном городе?](https://i.ytimg.com/vi/seOsV2tDy6w/default.jpg)
![Как пережить увольнение и "изгнание"](https://i.ytimg.com/vi/bwVf1-noYr8/default.jpg)
![Создатели — лучшие в строительной отрасли. Интервью с экспертами рынка недвижимости и девелоперами.](https://i.ytimg.com/vi/FU0sebSW2E4/default.jpg)
![Иван Боровиков, основатель Mindbox - бирюзовая организация | Как жить без начальников](https://i.ytimg.com/vi/8G_Lw_qERiI/default.jpg)
![Фасилитация: как и зачем применяется. Навыки фасилитатора](https://i.ytimg.com/vi/kXoXf8gp-VE/default.jpg)
![Как стать хоршим руководителем? Психоанализ бизнеса. Кристина Кудрявцева](https://i.ytimg.com/vi/QnD8Y30e8G8/default.jpg)
![Риски цифровизации. Поколение Z | Всеволод Гаврилов, генеральный директор Volvo Penta Россия](https://i.ytimg.com/vi/ab4uttPxoYM/default.jpg)
![Как правильно озвучивать причины увольнения и поиска работы](https://i.ytimg.com/vi/mpP3xchU4V0/default.jpg)
![Для добра не нужны причины | История про родственников в бизнесе и бизнес-подарки](https://i.ytimg.com/vi/xRCwJ4Lm5QI/default.jpg)